企业应当依法建立和完善劳动管理规章制度,保障职工的合法权益。第五条职工应当遵守企业劳动纪律和规章制度,保守企业商业秘密,履行劳动合同,完成劳动任务。第二章 也可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。因订立集体合同发生争议,争议双方协商不能解决的,可以由劳动保障行政部门组织有关各方协商处理。因履行集体合同发生 ...
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权利、民主权利、劳动权利和经济利益等合法权益,保障职工合法权益不受侵犯。第十六条私营企业工会应当对本企业执行有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、 爱国主义和集体主义思想教育活动,培养良好的社会公德和职业道德,遵守国家法律、法规和企业的规章制度,履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营企业 ...
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决策前、决策中、决策后的法律审查机制,通过制定各项规章制度规范和完善法律风险防范机制。?第五条省国资委和企业应制定具体的企业法律顾问奖惩办法,对企业 依法给予纪律处分。?第四十四条省国资委工作人员违法干预企业法律顾问工作,侵犯企业和企业法律顾问合法权益的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予 ...
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加强企业、事业单位的民主管理和民主监督,保障职工的合法权益,促进企业、事业单位发展,根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法 采购;5、租赁、承包合同及执行情况;6、目标管理落实情况;7、重要规章制度的制定和执行。(三)涉及职工利益方面:1、集体合同、劳动合同的签订 ...
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)企业办理相关产权变更登记和工商变更登记;(九)企业完善各项规章制度。第二十六条企业清产核资申请报告应当说明清产核资的原因、范围、组织、步骤及工作基准日。对 总价款的30%,并在合同生效之日起5个工作日内支付;其余款项应当提供合法的担保,并按银行同期贷款利率向转让方支付延期付款利息,付款期限不得超过1 ...
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一条市国有资产监督管理机构不按规定任免或者建议任免所出资企业负责人,或者违法干预所出资企业的生产经营活动,侵犯其合法权益,造成企业国有资产损失或者其他严重 熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度;(二)具有财务、会计、审计或者经济等方面的专业知识,比较熟悉企业经营管理工作;(三)坚持原则, ...
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)第一章总则第一条为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 。企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,或者企业规章制度规定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定。第四章行业性和 ...
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的同意。第十五条外商投资企业工会工作人员因履行职务受到不公正待遇时,上级工会有权与企业交涉,保护工会工作人员的合法权益。第三章工会的权利和 和养老保险等用于职工社会保障的费用。第二十六条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度,履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德,完成企业 ...
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组织主要负责人违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求其改正。拒不改正的,工会可以提议召开临时职工代表大会,由职工代表大会对主要负责人予以处分或者 素质。第十七条工会应当支持企业的生产和经营管理,教育职工正确对待企业投资者的合法权益,遵守劳动纪律和各项规章制度,履行劳动合同,完成生产和工作 ...
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十条矿山企业职工有以下权利和义务:(一)遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度;(二)及时报告危险情况,积极参加抢险救护;(三)制止违章作业拒绝接受 建议;(五)对危害安全的行为提出批评、检举和控告。第二十一条矿山企业工会依法维护职工的合法权益,组织职工对矿山安全工作进行监督:(一)矿山企业违反 ...
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