拨款、差额拨款、自筹自支事业单位）和与之建立聘用关系的工作人员（参照国家公务员制度管理的事业单位除外）。第四条事业单位行政领导人员的聘用，按有关规定和程序 ，受聘工作人员可以单方解除聘用合同，聘用单位应予以办理合同解除手续。（一）在试用期内的；（二）单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三） ...
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确定机构改革“三定方案”的各级党政群机关直属、所属的事业单位及其人员。参照、依照公务员制度管理的事业单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第 第三十条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四 ...
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工作的具体政策；指导、监督县（市、区）事业单位招聘的管理工作；负责组织市直事业单位招聘的考试和聘用等工作。第二章招聘范围、对象及条件第五条除依照公务员管理的事业单位不适用本办法外，其他性质的事业单位均适用本办法。第六条事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，凡出现岗位空缺或新增编制，需要补充工作 ...
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人员。对国家政策性安置的人员，先接收，后聘用。依法行使国家行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责 受聘人员提出解除聘用合同，有下列情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定 ...
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一部门或政府某项工作，占雇佣单位的人员编制（不含机关附属编制），但不具备公务员身份，不担任行政职务。第四条雇用政府雇员坚持少而精的原则，既要保证质量， 以及违反合同所应承担的责任等等。第八条政府雇员雇用期一般为1-3年。如实行试用期的，试用期最长不超过2个月（包括在雇用期限内），试用不合格的要及时解雇 ...
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分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役土兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。退役士兵自愿终止合同 ，报考国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。第二十六条企事业单位在改制、改革中，对革命烈士家属、因公牺牲军人家属 ...
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