的标准：五级伤残为市、县（市、区）上年度职工月平均工资的34个月，六级伤残为28个月。?第四十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。?2003年1月1日至12月31日发生的职工伤害，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付渠道继续支付 ...
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经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后，由当地医务劳动鉴定机构认定。第十条工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定 以及供养直系亲属的医疗待遇等；（二）发给一次性伤残补助金；以本市上年度月社会平均工资为计发基数，一至四级的发放标准依次为24、22、20、18个月 ...
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、8、6个月；（二）由企业安排适当工作，如果企业安排工作有困难，五、六级的，由企业按月发给本市上年度月社会平均工资70％的伤残抚恤金；七至十级 费按照第十八条的规定发给；一次性因工死亡补助金，按本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事赔偿处理。民事 ...
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技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。3、伤残程度被评为五级和六级的伤残职工，企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业 一次性工亡补助金（死亡补偿费）、丧葬补助金和一次性伤残补助金（残疾生活补助费）的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤 ...
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（四）工伤职工停工留薪期生活不能自理的生活护理费；（五）五级、六级伤残职工难以安排工作的伤残津贴；（六）终止或者解除劳动关系的五级至十级伤残职工的 ）项规定的供养亲属抚恤金；（三）一次性工亡补助金标准为54个月的本市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款 ...
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按有关规定享受待遇；对被鉴定为五至六级的，应享受本细则第十二条规定的有关待遇，其中伤残抚恤金按规定的标准予以一次性支付；被鉴定为七至十级的， 月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案，并负责接收劳动者原用人单位转递的档案 ...
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