工会与本单位协商确定。职工二百人以下的企业、事业单位、机关的工会，可以设专职或者兼职工会主席、副主席；工会工作人员的人数由工会与本单位协商确定。乡镇、 ，其他待遇不受影响。第四十一条企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政支付，社会保险和其他福利待遇等，与本 ...
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成员中的职工代表由职工（代表）大会民主选举产生。第二十九条基层工会兼职工会主席、副主席、委员占用生产或工作时间从事工会工作，每月不超过三个工作日，可以 。女职工委员会主任不是同级工会主席或者副主席担任的，其任职期间享受同级工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，并享受本 ...
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,由用人单位与本人签订聘用合同,协商确定其职务和工资待遇,原则上不低于机关同类人员的相应待遇;到企业工作的,其职务和工资待遇由用人单位与本人协商从优确定。第 需求情况,下达指令性增人计划直接派遣,任何部门和单位不得拒绝接收。第四条对来济短期或长期从事兼职、讲学、技术合作等服—8—务而不需办理调动手续的 ...
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急需的高学历人才、科技人才、管理人才、学术和技术带头人的工资，单位可根据工作需要和人才创造的业绩，根据市场及行业情况，与本人协商确定；对实行工效挂钩 “社会人”转变。允许专业技术人才、经营管理人才和技能型人才通过考录、竞聘、兼职等市场化方式，在全市范围内合理流动。改革大中专院校毕业生就业制度，除录用为 ...
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省级编制委员会审查，报省级人民政府批准。2.气象单位的人员工资和福利费应当按照国家规定的工资标准和比照当地行政机关的开支标准执行；公务费按省、自治区、直辖市 。气象站、气候站应由上级管理部门指定政治可靠，作风正派的人员担任兼职的会计人员。专职财会人员和兼职会计人员的工作应当力求稳定。对气象站、气候站的 ...
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生产关键设备、原材料及零部件，免征进口关税和进口环节增值税。软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。（七）完善促进高新技术企业 科研机构联合申请建立硕士、博士培养点。高等学校、科研机构要支持科技人员以借用、聘用或兼职等方式到企业从事研究开发工作，或离岗创办高新技术企业及中介机构。 ...
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私营企业专职工会主席或副主席任职期间的工资经上一级工会与企业协商确定后由企业支付，其社会保险和其他福利享受本企业职工同等待遇。兼职工会主席、副主席任职期间由企业 的；（九）不按规定支付工会工作人员的工资、津贴、社会保险及其他福利的；（十）侵害工会及其工作人员的其他合法权益的。第三十八条私营企业工会工作 ...
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标准由市人事局研究确定，并根据社会工资标准适时调整。执行档次可由雇员与雇用单位根据雇用岗位及工作任务的重要性、复杂性，雇用人员的学历、职称、工作经历及综合能力 支持政府雇员顺利开展工作。第十二条政府雇员受雇期间，原则上不得兼职。原有工作单位的，原则上应与原工作单位脱离工作关系，其人事关系由雇用单位委托 ...
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工资标准，由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订，报省人民政府批准后，由省劳动行政部门向社会公布。第六条最低 九条用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人单位取得兼职收入的劳动者，由用人单位 ...
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（居）民委员会主要负责人担任公共卫生委员会主任，分管领导任副主任，设立专职或兼职公共卫生管理员1―3人，负责公共卫生管理工作。各村（社区）公共卫生管理员具体人数 、确证、处置、控制和评价工作。参加突发事件应急处理的工作人员，按规定采取卫生防护措施，并在专业人员的指导下开展工作。第二十八条在突发事件处理 ...
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