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2008年中国新劳动法(全文)自1月1日起施行
劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及
违反
协议的责任。
用工
单位
应当根据工作岗位的实际需要与
劳务
派遣
单位
确定
派遣
期限,不得将连续
用工
期限分割订立数个短期
劳务
建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人
单位
执行劳动合同
制度
的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-
了解详情
2008年中国新劳动法(全文)自1月1日起施行
劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及
违反
协议的责任。
用工
单位
应当根据工作岗位的实际需要与
劳务
派遣
单位
确定
派遣
期限,不得将连续
用工
期限分割订立数个短期
劳务
建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人
单位
执行劳动合同
制度
的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-
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