八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的，原用人单位应向该劳动者支付保密 二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动合同登记卡；（五）其他必要的资料。台账样式，由市劳动保障部门 ...
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第十二条用人单位与劳动者可以就劳动者的工作岗位签订协议，岗位协议不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内，除生产需要，经考核不称职或组织结构 工作造成的直接经济损失；(四)违反合同中约定的保密事项，造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付赔偿费。(五)劳动合同约定的其他赔偿费。第五十 ...
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六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（七）职工被依法追究刑事责任的。除（一 ；对职工造成损害的，应依法承担赔偿责任。第三十九条职工违反劳动合同或劳动合同中约定的保密事项，给企业造成损失的，应依法承担赔偿责任。第四十条企业违反 ...
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条约、协议、单位内部规定来确定；其余单位职工的工资根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等由雇主 期到小孩出生后110天为止。提供上述休假的办法由俄联邦政府规定，要为收养者保密。7、关于妇女哺乳的规定。对于有1岁半以下小孩的妇女，除一般工间 ...
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有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；（三）履行集体合同、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四）执行工资支付形式和 工会劳动法律监督证；（二）全面、客观地收集用人单位违反劳动法律、法规有关的材料；（三）为举报人保密，保守用人单位的商业秘密。委托调查证明应当写明调查人员、 ...
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四）聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，与当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十三条受聘工作人员有下列情况之一的，聘用单位不 要承担相应的违约责任。第三十七条聘用从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自 ...
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协调合同执行中出现的问题，并解决应属本部门安排的基建施工、物资、劳动指标等有关条件。根据需要，有的项目也可由乙方负担部分费用或流通资金。乙方 或裁决。??９．乙方对秘密资料负有保密责任，对外发表论文不得引用未经批准的数据、科研成果或其他有关材料。??１０．本合同所协议的其他条款如下：?????（１） ...
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用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三条国务院 ...
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用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三条国务院 ...
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工伤或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。?参加工伤保险的职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医。情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，受伤职工的用人单位 相应的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴， ...
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