职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。4、试用期：为了考查劳动者能否胜任 劳动合同的修改。修改劳动合同必须经双方同意。雇主要给职工调换工作，即根本改变工作内容或工作条件，如同改变工作单位或工作地点，必须经职工的书面同意。如 ...
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内到劳动保障行政部门指定的劳动力市场办理招工备案、社会保险、劳动合同鉴证等手续。第六条政策性招工、安置工作按现行有关规定执行。企业在招工时，除国家规定不适合 条企业用工，应按照平等自愿，协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。合同内容要全面、具体、适用性强，便于双方履行。合同 ...
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享有的金额。第七条：劳务义务人患病1、如果持续性劳务关系占有义务人全部或者主要的工作，义务人被接纳参加（权利人的）家庭生活，在义务人患病时，只要疾病不是由于 解约通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条：期限超过五年的 ...
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、技术上进行审查，确认其是否符合技术合同要求的行政管理工作。登记机构应当对申请认定登记的合同是否属于技术合同和属于何种技术合同作出结论。第三条技术合同应当 经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营承包和联合生产等多项内容的协议 ...
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改制企业制订;其中涉及改制企业管理层持股的，不得委托改制企业制订。改制方案主要内容包括：1．企业基本情况。包括改制企业本部及其投资设立企业的名称、股权 改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限(含原固定工转为劳动合同制职工按有关规定承认的连续工龄)应合并计算 ...
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作为社会主义自治社会制度不可分割的一部分的全民防御，认识到作为社会共同体防务组织的形式和内容的全民防御越发达，社会的防御能力和国家的防御准备就越充分，受到侵略 合同组织的业务，并同工人一起就合同组织的工作和发展作出决定。联合劳动合同组织的管理人和工人根据他们的劳动，享有用于满足个人需要和共同需要的资金 ...
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）由联邦外交机关签发，或者由联邦内务机关或其辖区机关签发。2．邀请函包括以下内容：被邀请人姓名（用俄文和拉丁文拼写）、出生日期及地点、性别、国籍、常住 的出境旅行客票方可获得返还。8.邀请外国公民来俄工作或与在俄外国劳动者签订了新的劳动合同或民事法律合同的雇主或工程（服务）委托人必须履行以下义务：1) ...
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下，可拒绝向外国公民颁发临时居留许可或撤销已颁发的临时居留许可：一、主张强行改变俄罗斯联邦的宪政基础，或采取其他行为对俄罗斯联邦及其公民的安全构成威胁者；二、 用的外国员工离境旅行证件后予以返还。八、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主，须：（一）、持有使用外国员工的许可； ...
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执行。本设置标准是民办学校必须具备的最基本的设置标准，各区教育行政部门或劳动和社会保障行政部门可以根据本设置标准制定本区的具体要求。民办高等教育学校的设置标准 技工学校和职业技能培训学校由劳动和社会保障行政部门审批。第六条各区要按规定的审批权限和要求进行审批，并根据民办教育工作的实际需要，完善管理机构 ...
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清产核资工作；（二）制定本企业的清产核资实施方案；（三）按照清产核资工作的内容和要求具体组织实施各项工作；（四）向州经济贸易委员会报送由企业法人代表签字、加盖公章 组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、 ...
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