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劳动合同鉴证。第四条用人单位负责本单位劳动合同管理,其主要职责是:(一)贯彻执行《劳动法》、劳动法律、法规、规章及规范性文件;(二)制定有关劳动合同 履行;(四)法律、法规、规章规定其他情形。第二十三条劳动合同一方要求变更劳动合同,应当将变更内容书面通知对方,被通知方应当自接到通知之日起十五日内 ...
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规定。(二)建立所监管企业及其负责人经营业绩考核和薪酬管理制度,与企业负责人签订业绩合同,根据业绩合同对企业负责人进行年度考核,并依据考核结果,决定对企业 十六条企业应当依照本办法向州经济贸易委员会办理占有产权登记。占有产权登记主要内容:(一)出资人名称、住所、出资金额及法定代表人;(二)企业名称、 ...
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要求用人单位定期或不定期报送其劳动用工和社会保险方面书面材料,并对书面材料进行审查。这项制度劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行 组织实施。第五条书面审查内容主要有:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同情况;(三)用人单位 ...
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农村“五好”建设和以统一种植计划、统一机械作业、统一灌溉管理、统一农田基本建设、统一重大技术措施为主要内容“五统一”经营。第九条农村出生和婚嫁新增人口 ,可在接到仲裁决定之日起30天内,向县级土地承包合同管理委员会申请复议。复议机关应及时作出复议决定,并发出复议仲裁决定书。当事人对复议仲裁决定仍不服 ...
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,应当有女性协商代表。首席代表由工会主要负责人担任。尚未建立工会企业,职工一方协商代表由上级工会指导职工民主推荐,并经本企业半数以上职工同意 保护等专项内容签订专项集体合同。第二十三条集体合同约定劳动条件、劳动报酬等标准不得低于国家和市人民政府规定最低标准。企业与职工个人签订劳动合同约定 ...
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,结合实际,具体确定所属县(市、区)水管体制改革单位。三、改革主要内容(一)明确权责,规范管理。1.明确政府及其水行政主管部门和水管单位管理责任 规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主基本工资制度,以岗定薪,工效挂钩,绩效领酬。 ...
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条所有建筑业企业招用农民工,必须依法执行劳动用工备案制度。用人单位新招用农民工或与农民工续订劳动合同,应自招用或续订劳动合同之日起30日内(于工程项目开工 ,向农民工公示本办法主要内容,并公布相关主管部门投诉举报电话。第十七条各县(市)清欠部门要加强对建设工程人工费支付专户管理,制定工作细则,建立 ...
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考试辅导机构和其他文化教育培训机构由教育行政部门审批。第五条职业教育类民办技工学校和职业技能培训学校由劳动和社会保障行政部门审批。第六条各区要按规定审批 权限和要求进行审批,并根据民办教育工作实际需要,完善管理机构、充实管理人员,实施年检制度,依法加强对民办学校管理、服务和监督。第七条此前设立 ...
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单位人事管理体制,逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度,保障事业单位及其工作人员合法权益,根据国家、省有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称 聘用计划,由县(市)人事局审批,报市人事局备案。第十三条聘用计划主要包括以下内容:(一)用人单位名称、编制数、现有在编各类人员数、空编空岗数 ...
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和建设高新技术产业园区暂行办法》(已废止)(市政府令第25号)21《温州市劳动合同管理规定》(市政府令第27号)22《温州市政府采购暂行办法》(已废止) (市政府专题会议纪要〔2005〕91号)192集体资产产权制度改革试点工作中建立新股份合作经济组织工商登记问题。主要内容:由市农办将集体资产产权 ...
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