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劳动
管理法
在录用职工时雇主要向职工介绍内部
劳动
组织管理规章,其它规范性文件、集体条约等。4、试用期:为了考查
劳动者
能否
胜任工作,在签订
劳动
合同
时可经双方协议规定试用期。 此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况,经雇主及职工双方同意,可提前
解除
劳动
合同
:当职工因不能继续工作提出辞职时(入校上学、退休及其它情况); ...
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