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自公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法权益,根据省政府规章的调整情况, 、第十二条第二、三、四款修改为:第九条安排残疾人尚未达到规定比例的用人单位,每年度必须向当地残疾人联合会就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。缴纳 ...
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八条区市县残疾人联合会根据核实的各单位职工总数,按比例确定应安排残疾人就业的人数,并通知有关单位。第九条各单位安排残疾人就业,可向社会招聘,也 部门公布的上年度本地区职工年平均工资交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金由各单位所在地的区市县残疾人就业服务机构负责征收。第十二条各级残疾人就业服务机构负责 ...
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府办〔1998〕55号文修订2000年10月1日起施行的《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》将本文废止)第一条根据《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉 安排就业的残疾人数时,所办福利企业中的残疾人可包括在内。第五条各单位安排残疾人就业,由各级残疾人劳动就业服务机构推荐,也可以自行向社会招收。本 ...
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残疾职工的劳动合同,应依法办理,并报当地县级以上残疾人联合会备案。第七条用人单位安排残疾人就业,应根据残疾人知识、能力及生理、心理障碍等情况,安排 上一年度应交纳的残疾人就业保障金数额,并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向地方税务机关、财政部门及残疾人联合会 ...
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职工的劳动合同,应依法办理,并报当地县级以上残疾人联合会备案。第七条用人单位安排残疾人就业,应根据残疾人知识、能力及生理、心理障碍等情况, 征收的原则负责残疾人就业保障金征收工作。残疾人联合会负责征收国家机关、社会团体、事业单位和其他社会组织应交纳的残疾人就业保障金;地方税务机关负责征收企业应交纳的 ...
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规定的用纸品种和比例折算吨数。上述各项用纸。均另加5%的损耗。2.承印单位安排代印用正文纸和封面配套用纸,均按付印单实际开列的克重、规格、数量加上 由供货单位向纸张供应公司结算。纸张供应公司按照统一调拨价和实发数量,一次向承印单位结算;纸张从承印地车站、港口交货,俟后再发生的一切费用均由承印单位负担。 ...
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经市人才服务中心办理调动有关手续,其工龄可以连续计算;超过1年的,无论接收单位安排其在何岗位工作,都不再按干部身份办理有关手续,其工龄从重新工作之 《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。第五章附则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退按照本办法执行。第二十四条本办法由 ...
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单位进人的程序和做法,防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员,杜绝用人上的不正之风。(八)完善和加强聘后管理。要建立聘后管理制度,通过完善 人员的积极性,促进专业技术人才资源配置的社会化、市场化。(十一)建立健全符合事业单位自身特点的离退休制度。认真贯彻落实离退休的政策规定,加强对离退休人员的管理, ...
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,不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时,不得约定试用期。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。第二十条 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不 ...
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,根据国家有关规定和《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省人事厅关于〈青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见〉的通知》(青办发64号)精神,结合我州实际 或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,又不同意 ...
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