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用人单位应当在收到书面申请30日内提出处理意见。第二十五条用人单位与劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知本人,并按照法律、法规、规章规定的程序 医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同。医疗期、孕期、产期、哺乳期届满,方可终止劳动合同。第三十二条因工负伤、患职业病经 ...
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劳动合同规定的工作;应有权机关及负责人的要求。6、劳动合同终止终止劳动合同的一般理由如下:1)双方协议;2)合同期已过;3)职工主动废止劳动合同; 星期前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况,经雇主及职工双方同意,可提前解除劳动合同:当职工因不能继续工作提出辞职时(入校上学、退休及其它情况); ...
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保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月 人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月 人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向 ...
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合同中,可就第21.1条款规定的主要条件之外的其他条件达成协议。21.7.劳动合同自各方签字之日起生效。第22条契约22.1.产权所有者或其授权 可终止劳动合同:37.1.1.各方协商一致的;37.1.2.雇主公民、职工去世的;37.1.3.劳动合同到期,不再延期的;37.1.4.法律规定的授权单位 ...
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提前30日以书面形式通知市消防支队,可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列情形之一的 经济补偿。第三十六条市消防支队在解除或者终止与合同制消防人员的劳动合同后,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险 ...
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五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的 无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得终止或解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤 ...
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,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十九条解除或终止合同应符合下列规(一)事业单位解除或终止聘用合同,应提前30日以书面形式通知被聘人员, 在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(四)国家另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用合同,有 ...
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原用人单位解除劳动关系的在岗职工;确需招聘使用的,招聘企业应与原用人单位协商并签订有关协议。第十一条企业在招聘职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外 四)、(七)项外,企业解除劳动合同提前30日以书面形式通知职工本人。第十六条有下列情形之一的,企业不得终止或者解除劳动合同:(一)职工因病或者非 ...
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月无故旷工的;(六)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的,事业单位应解除聘用合同,但要提前30天以书面形式通知受聘工作人员 四)聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,与当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十三条受聘工作人员有下列情况之一的,聘用单位 ...
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