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俄罗斯的劳动管理法
工作；获得符合由国家标准规定及由集体条约规定的劳动及安全条件的工作场所；及时全额
得到
与其专业水平、劳动复杂性、所完成工作的数量和质量相符合的劳动报酬；在连续工作 的劳动
合同
，但在企业撤销的情况下，可予以废除
合同
。妇女怀孕期间劳动
合同
到期
，雇主应按其申请将劳动
合同
延期至妇女有权休孕假和产假时。对于有3 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-
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