家庭成员缴纳上述保险费的总和。公益性岗位安置零就业家庭“4050”以上持卡人员，劳动合同期限超过3年的，可相应延长社会保险补贴期限，延长期最长不得超过2年 基本养老保险和基本医疗保险的，可按规定申请社保补贴。基本养老保险缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%；基本医疗保险缴费基数额按 ...
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保险参加省级统筹。其它在衢的省、部属单位及其职工，参照本办法参加生育保险。第三条劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作，社会保险经办机构（以下简称社保机构）具体承办生育保险业务。财政、地税、卫生、人口和计划生育等部门及工会、妇联等组织按照各自职责，协同做好生育保险工作。第四条生育保险基金按照 ...
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(二)国土部门要在年度土地供应指标内优先保证服务业用地，切实加强对服务业用地出让合同或划拨决定书的履约管理，保证政府供应的土地能够及时转化为服务业项目供地 中心保留其干部身份并给予办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休专业技术人员、管理人员 ...
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工资之和的，允许用人单位在本年度内向社会保险经办机构补报职工参保名单，并提供劳动合同及有关资料。逾期未报的，超过部分的征缴额划入社会保险统筹基金。（二） 向主管地税部门报送相关报表及其他有关资料；并在每月２５日前向社保经办机构办理参保人员、计费工资依据等调整申报事项。第十二条用人单位有下列情形之一， ...
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?（三）严格基本养老保险费预留。企业实施关闭破产时，要按企业上年度缴费工资总额的28%计算10年再折半核定，为离退休人员预留基本养老保险费；对未达到 管理和运营。劳动保障行政部门要切实加强政策指导，做好企业年金方案备案、基金管理合同备案和基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。?九、退休 ...
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费情况向市建设行政主管部门及市财政主管部门报告。第六条建设单位应当在施工合同备案的同时，按照省建设厅颁布的“劳保费取费标准”计取劳保费，并向市造价 支付下季度社保费金后，施工企业可在其劳保费开立银行办理劳保费支取、划转手续。施工企业正式职工当年住房公积金的缴付计取基数超过上年度本市社会平均工资的，市 ...
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当企业申请使用财政预算安排的企业改革资金时，按职工解除或终止劳动合同（劳动关系）时我市规定的最低工资标准给予差额补助。本办法所述“差额补助”，是指企业用自有资产 ）为确保补助资金用于安置职工，企业申请的补助资金市企业转制资金专户中直接支付到社保基金账户或职工个人账户。五、韶府5号文第四点之第（一）、（ ...
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免征企业所得税３年。７、企业对职工支付的一次性生活补贴以及企业支付给解除劳动合同职工的补偿支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大 ，最高不超过３６个月。月工资标准按统计部门公布的２０００年全市职工社会平均工资收入计算。实物补偿不能作为对职工离开企业实行社会就业的现金补偿的支付标准 ...
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。(三)对安排就业困难人员的城镇各类用人单位可给予社保补贴和岗位补贴,两项补贴之和按当地上年度社会平均工资40%的标准计算。第九条政府开发公益性岗位 就业困难人员实现再就业。(一)公益性岗位安排就业困难人员并签订1年以上劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,两项补贴之和 ...
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条件的就业再就业人员签订的劳动合同（副本）；7.企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）；8.企业工资支付凭证（工资表）（企业盖章）；9. 加强对贷款担保基金和财政贴息的监督检查，确保政策落到实处。第三十七条社保基金存入的金融机构必须承办小额担保贷款业务，积极推动全省小额担保贷款工作取得较 ...
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