协议的约定，向劳动者支付补偿费。补偿费标准由双方协商确定，但年补偿费不得低于劳动者离职前一年从该用人单位获得的年报酬总额的二分之一。第十条军转干部、复员军人 劳动合同的，用人单位应当支付劳动者二个月的工资作为补偿。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 ...
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）负伤，规定的医疗期满后仍不能从事原工作又不服从聘用单位安排其他工作的；（三）年度考核不合格又不同意聘用单位调整其工作岗位的；（四）聘用合同签订时所依据的 规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十九条聘用合同不能因 ...
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则不适用上述规定。（１０）第１款所说的合同（无论该合同是自公司在商业登记簿登记注册后两年期满前或期满后订立的）并不因为发起人的根据第２７条第３ 成员外，可以为每一名监事会成员任命一名候补成员。如果监事会正式成员在任职期满前离职，其候补成员就成为监事会成员。候补成员只能与监事会成员同时任命。对于他的任命 ...
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以便缔结承保原子危险的保险合同。自本条约生效起二年期间，理事会于咨询议会后，以特定多数表决，根据委员会在事前征询经济和社会委员会意见后提出的建议，决定涉及 。如果弹劾案经所投票２／３多数和组成议会的成员多数通过，委员会委员应集体离职。他们继续料理日常事务，直至按照第一百二十七条更换他们之时为止。第二节 ...
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一个工作日的假期。４．就计算何时应该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的且每１２个月总数不超过６周的短暂 之日起满一年后始得生效。２．凡已批准本公约的会员国，在前款所述十年期满后的一年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守１０年。此后每当１０年 ...
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少于9个工作日。2．就计算何时该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时间时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的总数不超过6周的短暂中断工作，不应 日起满一年后始得生效。2．凡已批准本公约的会员国，在前款所述10年期满后的一年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守十年。此后每当10年 ...
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重庆驻国（境）外机构工作的时间）。第九条出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的出国留学人员，符合本规定第二条、第四条要求，愿意来重庆工作的， 一辆，征税放行。第十七条出国留学人员来重庆工作后，保证其来去自由。完成约定的科研项目、工作任务或受聘合同期满的，根据“双向选择”的原则，可在所在单位连续工作， ...
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部分，依法征收所得税。3、民营科技型企业开展的技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务业务并签有技术合同，经科技主管部门认定登记并经税务机关按权限审批后，其 经单位同意和任免机关批准，离职在本市范围内创办、领办民营科技型企业，五年内保留工资、职级待遇，不影响社保、医保和工资晋级。期满后符合退休条件的，可 ...
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无能力缴纳医疗保险费的，经书面申请，医疗保险经办机构审查批准后可以缓缴。缓缴期为3个月，缓缴期满后应如数补缴医疗保险费，缓缴期内，免缴滞纳金。用人单位必须 一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等），原单位应收回其医保有关证件 ...
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出席政府间会议代表团团长林多斯特·霍曼；上列全权代表互相校阅全权证书认为妥善后议定条款如下。第一编联营的任务第一条缔约各国通过本条约在各本国之间建立欧洲 名义、利用的模型和专利的要求，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并 ...
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