补偿９００元，最高不超过２万元。２、１９８４年以后招收的合同制人员，按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。工作时间不满一 （八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同，补偿金不发给个人，由企业 ...
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下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。第27条禁止 .4.给予纪律处分过了一年，则算做无纪律处分。第132条承担财产责任的依据132.1.对在执行劳动任务的过程中，由于本人的错误，给单位造成财产损失的 ...
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劳动证书（初次找工作者、找兼职工作者除外）、国家退休保险证书、学历证书、专业及专业职称证书等。劳动合同均以书面形式签订，一式两份，双方签字后，一份交给 年休假：不满18岁的职工基本年休假不少于31个年历日，并可在他们方便的时候休假。4、雇主解除与不满18岁职工的劳动合同（单位解散除外），除了一般程序 ...
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购买的出境旅行客票方可获得返还。8.邀请外国公民来俄工作或与在俄外国劳动者签订了新的劳动合同或民事法律合同的雇主或工程（服务）委托人必须履行以下义务：1)持有接收 未被免除刑罚；7)因违反有关外国公民在俄停留（居留）的俄联邦法律规定，一年当中被多次（2次及以上）追究行政责任；8)从俄联邦出境到外国定居 ...
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一年的按一年的标准发放。第十四条国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制固定工身份自动消失。进入改制后企业的，统称为企业员工，实行劳动合同制和市场化用工 以上事实劳动关系，有相对稳定收入的，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订劳动合同。对已经领取了工商执照并从事半年以上个体经营，有相对稳定 ...
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合资、合作各方依法协商决定。第十四条台湾同胞投资企业可以依法在境内外招收员工，并签订劳动合同。第四章投资待遇第十五条台湾同胞投资，在投资领域、税收 评估价值，给予相应的补偿。第二十一条依法保护台湾同胞投资及其投资企业的著作权、专利权和商标权等知识产权，依法处理侵权的单位和个人。第二十二条台湾同胞投资者 ...
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以上（含两年）。如在本企业连续担任副职满两年且继任正职满一年，视同连续任职满两年。（三）企业上年度纳税总额300万元以上。（四）企业连续两年 。（七）上年度企业职工人均收入高于全市同行业平均水平。（八）企业依法经营，与员工签订了《劳动合同》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织， ...
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居住国、身份证件号码及颁发日期、入境目的、拟在俄停留时间、拟停留地、邀请单位名称、地址或邀请方法人代表姓名、居住地址、邀请函编号、颁发日期及有效期。三、联邦外交 予以返还。八、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主，须：（一）、持有使用外国员工的许可；（二）、保证外国公民获得 ...
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；（五）本省二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本省创业的申领人，还应当提交投资或者 １．以项目、任务等方式聘用计１０分２．聘用（劳动）合同期限一年以上计１０分３．聘用（劳动）合同期限６—１２个月计５分４．未受聘计０分（ ...
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