厦门市境外企业常驻代表机构管理规定（修正）厦门市人民政府1995年1月4日厦门市人民政府令第9号颁布；根据1997年12月29日厦门市人民政府令第69号《厦门市 制。境外企业应提交初审资料，初审通过后，方可办理租赁办公场所、聘用境内员工等手续，并持复审资料申请设立代表处。市外资委应分别于七个工作日和十 ...
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物业管理的权利，并有合理使用房屋和公用设施、维护住宅区公共秩序、遵守住宅区物业管理规定的义务。非业主使用人的权利和义务除与业主另有约定外，在参加 部门统一制订。第二十二条物业管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三条物业管理公司 ...
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工资的，劳动行政部门应当责令其限期改正。第二十条用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政部门应当责令其限期补足；对低于部分每日另按其 十七条本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府发布的《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》中有关最低工资的规定同时废止。1994年11月2日...
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，保障旅游者和旅游经营者的合法权益，切实维护黄山市旅游市场秩序，不断提高黄山市旅行社的管理水平和服务质量，进一步树立黄山市旅游业的良好形象，顺利推进黄山市的“旅游大市”建设。 （四）未按《劳动法》规定与员工签订劳动合同；（五）对所属导游人员的工作情况未建立检查、考核、奖惩等内部管理机制；（六）不按规定 ...
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七条规定的职责；（二）可协助业务主管单位和有关部门对社会团体的人事、财务、员工社会保障等工作进行检查；（三）为社会团体提供政策解答和服务。第十三条业务主管 一）一年中未开展任何业务活动的；（二）违反章程规定开展活动的；（三）违反财务管理规定的；（四）违反规定收取会费的；（五）无固定办公场所一年以上的； ...
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建立特区海关机构，并接受海关最高委员会的指导。经财政部长同意后，海关最高委员会由管理委员会主席颁布决定组建和确定工作原则和程序，任命执行主任。海关最高委员会由下列人员 应在应税期限内纳税。第三十八条在与税法规定的任何豁免不冲突的前提下，在特区工作的员工工资、报酬、津贴、奖金以及终身工资性收入及其他工作 ...
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所有乙方员工之管理、给养、福利、卫生与安全等，以及所有施工机具设备及材料之维护与保管，均由乙方负责。(三)乙方员工均应遵守有关法令规章规定，包括施工地点 规定估验计价。3.进场材料费，以实际施工进度需要进场，经检(试)验合格者为限。4.工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多5人且以乙方员工为 ...
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劳动管理行为和职工的行为，逐步将企业内部劳动管理纳入法制化、规范化的轨道。要按照国家的法律、法规和政策规定，切实保障职工的各项合法权益。第十二条 月工资×１２月＋该职工工龄×企业职工平均月工资发给职工的一次性安置费不高于全市职工上年平均工资的３倍。（三）距法定退休年限不满５年的职工可不发放安置费或经济 ...
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医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费（以下简称社会保险费）的征缴、管理适用本办法。城镇个体劳动者包括城镇个体工商户、自由职业者以及其他依法自行参保的 总额按照国家统计局规定的统计口径计算。下列工资项目允许在计算计费依据中扣除：外商投资企业、外国企业驻金办事机构的德国、韩国籍员工，根据《中韩 ...
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和发展需要，可实行内部工资制、工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩等不同的分配形式和管理办法。第二十四条受聘工作人员在聘期内享受国家规定的有关福利待遇。第八章 的违约责任。第三十七条聘用从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的， ...
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