规定不适合妇女和残疾人从事的工种或岗位外，不得提高妇女和残疾人的录用标准或拒绝录用。第七条企业在招工时不得以任何理由收取劳动者的报名费、资料费和押金等 九条企业用工，应按照平等自愿，协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。合同内容要全面、具体、适用性强，便于双方履行。合同期限 ...
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；在接受普通基础教育或依法停学的情况下，满15岁的人员方能签订劳动合同。在签订劳动合同的时候，求职者要向雇主提交身份证或其它证明身份的文件、劳动证书 所有制、隶属关系发生变化、单位改组，职工拒绝安排的工作；7）因劳动合同的条件发生根本变化，职工拒绝调换工作；8）职工拒绝因其身体状况，根据医疗结论调换的 ...
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联邦外交代表机构或领事机构提交的申请，在６个月内向申请人颁发临时居留许可或拒绝颁发此类许可。五、地方内务部门在审查外国公民关于颁发临时居留许可的申请时可 雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者的外国公民。 ...
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，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。第27条 参与罢工、继续于否，除法律规定之外的其他情况下，将停止罢工，并不得对拒绝参加罢工的职工加以强迫。119.4.禁止业主代表组织、参与罢工。第120条宣布罢工 ...
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机关、或由联邦内务机关或其辖区内务机关决定。5．根据免签规定进入俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后 提供安装装配、维护保修等售后服务及保修期过后维修服务的外国法人（生产商或供货商）的员工；5）外国派驻俄联邦记者；6）在俄联邦职业教育机构学习并利用假期工作 ...
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规定时限内办理并给予明确答复。第十八条外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉 的有效证明，方可进行检查，未持有行政执法证件和证明的，外商投资企业有权拒绝检查。第二十条除国家法律、法规和国务院、财政部、国家发展计划委员会和省人民政府 ...
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;（十四）招徕、接待旅游者旅游，未制作和保存业务档案；（十五）无正当理由拒绝旅游行政管理部门的监督检查。第九条旅行社有下列情形之一的，扣15分：（一 三）旅行社年组织接待人天低于全市平均水平；（四）未按《劳动法》规定与员工签订劳动合同；（五）对所属导游人员的工作情况未建立检查、考核、奖惩等内部管理机制 ...
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；（三）与所聘用的从业人员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行 车辆行驶时和在禁止停车路段强行拦车的；（五）要求超载的；（六）拒绝按价格主管部门规定的计费标准支付车费及有关费用的；（七）要求驾驶员做出其他违法 ...
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