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组织有权向劳动行政部门举报。第十八条用人单位低于或者逾期支付最低工资的,员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出处理并书面 员工。对前款违法行为,劳动行政部门可对用人单位按被拖欠工资的员工人数每人每次五十元罚款。第二十二条劳动行政部门依法做出的行政处罚,应当制作书面文书 ...
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卫生与安全等,以及所有施工机具设备及材料之维护与保管,均由乙方负责。(三)乙方员工均应遵守有关法令规章规定,包括施工地点本府各目的事业主管机关订定之规章,并 之内容,应符合「押标金保证金暨其它担保作业办法」之规定。第十九条逾期罚款:乙方如不依照契约规定期限完工,应按逾期的日数,每日赔偿甲方,按结算总价 ...
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的捐赠、贷款和各种便利。5、机构资本投资收益。6、根据本法条款裁定的罚款和赔偿收入7、其他任何根据机构管理委员会主席颁布决定获得的收入。第七条 员工有权按照合同规定,获得不低于劳动法规定标准的终止合同补偿。这种补偿并不妨碍员工通过司法途径获得其它权利。第三十三条雇主应根据机构管理委员会颁布的决定确定的 ...
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不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第二十三条有下列情况之一,单位和员工可以根据平等自愿的原则,对专利申请权和专利权的归属等事项作出约定:(一)利用本 ,由市管理专利工作的部门予以警告,责令改正,可并处以1000元以上5000元以下罚款。第三十四条从事专利服务的中介机构违反本条例第二十一条规定,出具 ...
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同时完成其他工作;雇主与职工协商一致的情况下,可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下,职工 、或者按低于法律规定的数额发给的机构负责人,法官将给予5000图-1.5万图罚款;141.1.14.违反本法122.1条的规定,对组织罢工的公民、机构负责人, ...
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第十四条经市劳动、人事管理部门批准,私营企业可以根据经营需要向特区内外公开招聘员工,并按规定办理聘用手续。聘用人员的暂住户口,由企业根据市劳动、人事管理部门 部门申请办理有关手续。第十八条任何单位不得向私营企业乱收费、乱摊派和乱罚款。对私营企业依法收费,须经市财政、物价行政主管部门批准,使用市财政行政 ...
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防火巡查,做好巡查和检查记录,及时制止、纠正消防违章行为;人员密集场所不得设置员工宿舍;(七)消防安全重点单位应当建立健全消防档案,载明消防安全基本情况和消防 的;在具有火灾危险的车间、仓库、娱乐场所等建筑物内设置员工宿舍的;经通知逾期未改正,责令停业并处罚款三千元至三万元,对直接负责的主管人员和其他 ...
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三)不能保障疏散通道、安全出口畅通的。在设有车间或者仓库的建筑内设置员工集体宿舍的,依照前款规定处罚。第四十条维修、检测消防设施、器材的单位 使用、销毁易燃易爆危险物品的,责令停止违法行为,可以处警告或者500元以上5000元以下罚款。单位有前款行为的,责令停止违法行为,可以处警告或者5000元以上5 ...
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的公安消防机构核准。第十五条在设有车间或者仓库的同一建筑物内,不得设置员工集体宿舍。已经设置的,当地人民政府及其有关职能部门应当采取措施,督促、帮助企业限期 直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以警告或者二百元以上五千元以下的罚款。第二十四条违反本办法规定有下列行为之一的,公安消防机构应当责令改正 ...
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目录条次1.简称2.释义3.处长及其他人员之委任4.公职人员之权力5.公职人员不得透露投诉来源等6.雇员不得因在根据本条例而提出之诉讼中作供而遭解雇等6a.东主之一般义务6b.雇员之一般义务6c.“工作中”之含义7.劳工处处长制订规例等之权力8.总督会同行政局可修订附表9.工场须呈报资料9a.禁制 ...
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