法典》、联邦法律及其它法律规范所规定的程序和条件进行因履行劳动义务而对职工造成损害的赔偿及精神损害补偿；履行由《劳动法典》、联邦法律、其它包含劳动法律规范 的劳动合同，在其有效期满之前3日内，职工书面告知，到时即可解除劳动合同。在职工主动提出解除劳动合同的情况下，该职工应在2个星期前将此情况以书面形式 ...
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福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）双方约定的其他事项； 后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。第四十二条属下列情况之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘工作人员在本单位的工作年限， ...
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让多名职工在同一个工作厂地做工时，应与每一个职工签订劳动合同。24.3.在没有签订书面劳动合同的情况下，不得要求职工完成工作、任务。第25条契约的签订 2.盗用、丢失某种财产、有价物品，给单位造成损失的赔偿规则，只能依法确定。135.3.业主按照可给予财产全责的工作、职务顺序，同职工签订关于财产全责的 ...
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产品。第十七条下列专利纠纷，当事人可以请求县级以上管理专利工作的部门调解：（一）侵犯专利权的赔偿数额纠纷；（二）专利申请权和专利权归属纠纷；（三） 科学研究与开发合同的。第二十四条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他 ...
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