ぷ时曜疾话?括补助、补贴、奖金及其它奖励。4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定； 提供14天不带薪的假期。根据上述人员的申请，可将这一假期与带薪年休假连在一起，也可单独一次休满或分几次休满，但不能拖到下一年享用 ...
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劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加 单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。第五条省人民政府劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理，具体履行下列职责：（一）拟定全省最低工资制度 ...
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这些机构和国家机关是根据缔结的贸易协定而成立的法人。第十九条古巴共和国实行“各尽所能，按劳取酬”的社会主义原则。法律确定保证有效地实现这项原则的规范。第二十条 小时工作日，每星期一天休息日和每年支付原薪的休假。国家促进扩大文化保健机构网。第四十六条国家通过社会保险制度保证。每个劳动者在年老、残废或患病 ...
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劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内各种经济类型 十二条规定。第十四条劳动者按照法律、法规和有关政策规定享受的各种带薪休假、探亲和因工负伤治疗期间，视为在法定工作时间内提供了正常劳动。第 ...
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生活。法律规定每工作日工作的最长期限。劳动者有权享有每周一次和每年一次的带薪休假，且不得放弃。第三十七条妇女在劳动中享有同男子同样的权利，且应 的指令，领导由国家委托给大区行使的行政职能。”[２３]本条由1999年11月22日第一号宪法性法律第2条所修改。原文为：“区议会议员的选举制度，人数，以及欠缺 ...
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的最高时限得到休息与闲暇，每周一次的休息以及定期带薪休假；（5）在非自愿失雇后得到物质帮助。2.国家应保证工人能获得其有权享受的劳动条件、报酬 ，包括禁止私营企业及其他同类性质的实体经营的基础经济部门的规定；（11）对生产资料实行干预、国有化与社会化的途径与手段及确定补偿的标准；（12）计划体制，国家 ...
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