医疗保险暂行办法第一条为妥善解决市属困难企业退休人员的医疗保险问题,根据国家和省、市现行医疗保险政策,以及《劳动和社会保障部关于妥善解决医疗保险制度 基本医疗保险暂行办法〉的通知》(新政〔1999〕14号)规定的住院医疗保险待遇。困难企业退休人员医疗保险费由财政垫支,并由财政直接拨付给医疗保险经办机构 ...
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办法，按省劳动保障厅、省财政厅有关规定执行。?（三）2005年底以前已经退休的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金，并执行基本养老金调整办法。? 中心，要按照建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求，继续扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作。?（二）加快公共老年服务设施和服务网络建设，逐步创造 ...
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，不得提前支取。职工调动时，记入个人帐户的储存额全部随同转移。职工或退休人员死亡，其个人帐户余额中的个人缴费部分（含本实施意见实施前从用人 〔1997〕2号文件规定执行。五、严格退休审批手续。劳动行政部门要认真履行职责，严格执行国家现有的退休政策，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休 ...
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的人员独生子女父母的奖励由企业按有关政策规定执行。（六）下列情况在有资产的情况下也可一次性提取：１、改制企业退休人员的档案管理费按１００元/人的标准 收入在３６０００元以内部分免征个人所得税。２１、各类投资者并购市属国有企业，对其改造、扩建项目，除国家规定必须审批外，一律由审批改为备案，需要立项的， ...
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要积极通过发展第三产业和招商引资，开辟新的就业门路对富余职工进行分流安置，政府给予必要的政策支持。第二十六条因企业搬迁改造，导致劳动合同无法履行，经企业 失业等社会保险关系可保持不变，暂不随企业搬迁转移。第三十条搬迁改造企业按有关规定支付必要费用将本企业退休人员交由社区或退管站实行社会化管理服务。民政 ...
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的抚恤费、救济费。第二十八条职工离退休后（含本办法实施前已经离退休的人员）领取的基本养老金，根据本省经济发展和基本养老保险基金的收缴情况，每年7月 授予单位给予一次性奖励，退休时不再享受退休金优惠待遇。第四十二条因工致残完全丧失劳动能力的职工的基本养老保险另行规定。第四十三条国家对企业职工养老保险另有 ...
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也可根据企业自身情况，提前按季度或年度缴费。困难企业自缴费的次月起享受基本医疗保险政策规定的住院待遇。门诊（含重症慢性病）所发生的医疗费用由个人负担。第 破产的企业可参照关闭、破产企业退休人员一次性缴纳费用的办法参加基本医疗保险。第十四条国家对困难企业职工医疗保险有新的规定时，从其规定。第十五条本办法 ...
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专业技术人员和管理人员因辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动争议。第三条仲裁人才流动争议，要依照国家法律、法规和政策规定，坚持有利于社会主义 和管理人员跨系统、跨地区承包、租赁、兴办企业中发生的人才流动争议；（三）离休、退休专业技术人员和管理人员在受聘中发生的争议；（四）单位与单位 ...
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、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。个体工商业经营者可以申请开办私营企业。第十二条公民从事个体工商业经营和开办私营企业，必须依照法律、法规规定的条件 的其他行为。第四章保护与发展第二十二条个体工商户和私营企业可以在国家法律、法规和政策规定的范围内，自主选择从事生产经营的行业和项目，自主确定生产 ...
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增强企业的消化能力和自我发展能力，搞活企业，提高经济效益。根据国家和省的有关政策规定，结合我市的实际情况，对有关经济政策特做如下规定：一、实行以上缴利税包干为主 ，可在税前逐年摊销。2、为解决市区合作商饮店和小型集体运输企业历史遗留问题多、退休人员多、负担重的问题，凡纳税有困难的，经税务部门批准，给予 ...
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