、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴;(三)法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护 保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360—540元之间。小时最低 ...
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从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间,视为提供了正常劳动。第五条本规定所称的最低工资标准,是指由省 县级行政区域的经济社会发展水平分为三类,具体适用范围在调整最低工资标准时确定。第七条依照第六条规定拟订的最低工资标准报省人民政府批准后,由省劳动保障行政部门 ...
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行政主管部门备案。各市最低工资标准及其适用范围应当在至少一种当地全地区报纸和电台、电视台上公布。第九条用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位职工。 二)地区的经济状况;劳动生产率的水平;本地区就业状况。第十一条职工在国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假,以及依法参加 ...
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城市居民最低生活保障制度实施细则》、《呼和浩特市实施城市居民最低生活保障制度办法》和国家有关法律规定,结合我市实际,制定本细则。?第二条城市低保是指各级人民政府对 计算;一时难以核查、本人又不如实申报的,其本人收入按不低于务工所在地最低工资标准计算;对本人瞒报实际收入套取低保金的,经查实后按本《细则》 ...
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应当支持工会工作。第四条厦门市劳动行政部门主管全市劳动工作。区劳动行政部门在权限范围内负责本行政区域内的劳动工作。第五条劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节 。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定,遵守劳动工资统计制度,及时、准确、如实统计上报 ...
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应当支持工会工作。第四条厦门市劳动行政部门主管全市劳动工作。区劳动行政部门在权限范围内负责本行政区域内的劳动工作。第五条劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节 。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定,遵守劳动工资统计制度,及时、准确、如实统计上报 ...
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办法缴费满12个月的参保人员符合下列条件之一的,发给一次性养老补贴:1.到达国家规定的退休年龄但不具备按月享受养老待遇条件,终止养老保险关系的;2. (三)参保人员缴纳和补缴养老保险费的缴费基数低于当地政府规定的企业职工最低工资标准时,按最低工资标准确定。(四)依据本办法实施养老保险涉及的有关社会保险 ...
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机构登记备案。用人单位应当自录用人员之日起按规定为被录用人员办理社会保险,并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在 咨询和介绍用人单位;(三)为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者;(四)指导当事人依法签订劳动合同;(五)为 ...
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的业务主管部门是公安机关。工商、劳动、税务以及有关主管部门应按各自职责范围,协同主管部门对保安组织进行管理。第二章保安公司管理第五条保安公司是 ,并报所在区、县级市公安机关保安管理委员会备案。保安员的工资福利待遇,应高于本市劳动部门规定的最低工资标准。招用外来劳动力做保安员的,应到区、县级以上劳动部门 ...
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行为,创建整洁、文明、安全的居住环境,根据国家有关法律、法规,结合本经济特区实际,制定本规定。第二条本规定下列用语的含义:住宅区是以住宅为主,有相应 聘用管理合同对住宅区实施物业管理。聘用管理合同应当包括以下内容:管理事项、管理服务标准、管理权限、监督检查、违约责任及权利义务等。聘用管理合同范本,由省 ...
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