（市、区）上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月。一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为市、县（市、区）上年度职工月平均 的其他必需材料。?工伤职工及其直系亲属按规定应领取的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月开始计发。?首次伤残鉴定一年以后再次鉴定 ...
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武陵区劳动保障行政部门负责区属用人单位及市工商局武陵分局登记发照的个体、私营企业的工伤保险工作。其它区县（市）劳动保障行政部门，西湖管理区、西洞庭管理区劳动保障行政部门 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 ...
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》和本办法办理。第三十三条职工因工死亡的，其直系亲属一次性工亡补助金的标准为60个月的自治区上年度职工月平均工资。因工死亡职工供养亲属范围，按照 应当在30日内办理变更登记手续。第四十条2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险 ...
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降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。3、伤残程度被评为五级和六级的伤残职工，企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出 的规定执行，其中，一次性工亡补助金按全额标准的50％发给。第十九条职工工伤保险待遇，由企业凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定结论或者工亡证明和医疗费用单据等 ...
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。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后，企业应当积极组织抢救，按照规定及时向 挂号费、住院费、医疗费全额报销；住院治疗的，按在本市辖区内因公出差伙食补助最高标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地医治的，交通费、食宿费由单位按 ...
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管理为主。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后，企业应当积极组织抢救，按照规定及时向当地劳动 基数，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；（二）由企业安排适当工作，如果企业安排工作有困难，五、六级的，由企业按月 ...
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二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 申报后15日内核发丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据在职职工平均工资和城市 ...
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由经办机构安排到签订服务协议的辅助器具配置机构安装、配置，并按照国家规定的标准与配置机构结算费用。安装、配置辅助器具的具体办法由市劳动保障行政部门制定。 级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。由用人单位按月发给五级、六级工伤职工伤残津贴的，用人单位和职工应按规定缴纳 ...
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市人民政府劳动保障行政部门会同财政部门报市人民政府批准后从储备金中支付。提取储备金的具体标准比例和储备金的使用办法按《办法》及有关规定执行。第十五条 法定退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十条伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，生活护理费以本市上年度 ...
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因公出差标准报销。（二）从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1、一次性发给伤残补助金，标准分别为：16个月、14个月、12个 处以二倍以下的罚款。第五十八条伤残人员本人及其供养直系亲属在失去或变更享受各项工伤保险待遇条件的当月，应当向社会保障机构报告。瞒报、冒领的，社会保障机构如数追回 ...
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