武陵区劳动保障行政部门负责区属用人单位及市工商局武陵分局登记发照的个体、私营企业的工伤保险工作。其它区县（市）劳动保障行政部门，西湖管理区、西洞庭管理区劳动保障 并书面告知申请人。第十九条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的；（二）不符合管辖权规定的 ...
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提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的；（二）不符合管辖权规定的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的 以及对行政机关作出的其它具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提取行政诉讼。第四十九条对违反《工伤保险条例》和本办法规定的单位和个人，依照《工伤保险 ...
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还需提供以下相关证明材料，且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：?（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关 劳动能力鉴定委员会。?市劳动能力鉴定委员会办公室可直接受理申请人的申请；县（市、区）劳动保障行政部门工伤保险管理机构可受当地申请人的委托，向市劳动能力鉴定委员会 ...
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认定申请，有下列情形之一的，劳动保障部门不予受理：（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定 事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知社会保险经办机构向事故责任人追偿。第二十五条工伤职工或其直系亲属申请工伤保险待遇，由用人单位向经办机构提交《职工工伤 ...
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单位订立和履行劳动合同的情况进行监督；(四)组织调解劳动争议；(五)支持、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在订立劳动合同前， 、低温、井下有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家政策规定的保险、福利待遇等)。若低于当地最低工资标准，要在补足低于标准部分的同时， ...
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承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者 不能及时办理失业登记及影响其就业的，用人单位除需负责劳动者享有相应的失业保险待遇外，还应根据档案的延误转递月份数赔偿劳动者的有关损失，具体赔偿额度 ...
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