当年征缴工伤保险费总额的50%后暂停上解，储备金总额年底低于当年全市征缴工伤保险费总额的50%时恢复上解。县（市、区）发生重大事故，先由县（市、区）的 扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。?第四十五条职工因工致残被鉴定为五级、 ...
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；（四）延长工作时间和节假日加班付酬标准；（五）职工奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇； 相应的违约责任。第三十一条企业擅自变更或者解除职工工资集体协商代表劳动合同的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准 ...
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父亲及有残疾儿童的职工给予优待；改善曾在本企事业单位工作过的老年人、残疾人和工伤、严重中毒及职业病受害职工的生活等；18.1.11.为工会及其工作人员、当选者提供 .按本法第36.1.2条款的规定，确定恢复职工的原工作、职务后，其待业期间补发原平均工资；如此间做了低工资的工作，则给予相等于差额的补贴。 ...
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(含10000元)1512610000元以上1072(三)统筹基金最高支付限额为我市上年度职工年平均工资的4倍。最高支付限额以上的医疗费用，通过建立医疗救助基金解决，也 ，并能继续按时缴费的，从正常缴费之月起其职工和退休(职)人员恢复享受基本医疗保险待遇。对欠费期间所发生的符合统筹基金支付的医疗费用， ...
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法律应予以解雇；（３）中国公民因疾病或因工伤丧失劳动能力，并根据医生鉴定在四个月之内其劳动能力又不能得到恢复；（４）俄罗斯企业未履行本协定规定的 可发给每个中国公民必要的费用，但在其居留俄罗斯联邦期间须以相同的比例从每月工资中扣还。俄罗斯企业根据俄罗斯联邦为其职工制定的标准，保证为中国公民无偿提供工作 ...
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（经济契约）中予以规定。２．关于中国公民的工作条件、作息制度、劳动保护、劳动工资和劳动争议的解决办法，将依照苏联法律并考虑到本协定所规定的特点通过合同（ 共和国法律应予解雇；（３）中国公民因疾病或因工伤丧失劳动能力，并根据医生鉴定在四个月之内其劳动能力又不能得到恢复；（４）苏联企业未履行本协定规定的 ...
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。第十四条国有企业、集体经济组织以及国有成份或者集体成份为主的企业召开讨论有关工资、福利、安全生产、劳动保护及社会保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表 。第十九条工会应当督促所在企业、事业单位和机关依照有关规定为职工交纳工伤、待业、养老等社会保险金。市、区总工会应当对社会保险金的管理和使用进行 ...
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批准。外商投资企业工会在上级工会组织领导下开展活动。第六条外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工，凡承认《中国工会章程》、自愿申请加入工会组织的 停工，工会应当在维护职工合法权益的同时，会同企业和有关方面协商解决，以尽快恢复正常生产秩序。第五章外商投资企业工会活动的保障第二十七条外商投资企业应当 ...
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风灾、沉没等造成人身伤亡、人员失踪、财产损失的事故，但不包括船舶污染、船员工伤、船员和旅客自杀和他杀以及失足落水。第四条各级交通管理部门设置的港航监督 的，是指在国家机关、企业事业单位、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金依上一年度其本单位的人均奖金计算。农业 ...
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。针对服务行业就业形式多样、流动性较强、农民工多等特点，加快推进服务企业参加工伤保险工作。引导企业为职工建立企业年金，并规范企业年金管理方式。(三)鼓励 中心保留其干部身份并给予办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休专业技术人员、管理人员及 ...
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