的期限时，此间不予补贴。第60条工资发放时间60.1.职工的工资，每月两次或多次，按规定日期发放。60.2.职工的工资，可按时、日、周计算发放。 情况下，为残疾人、侏儒人安排3个及其以上的职务、工作岗位。111.2.企事业单位不按本法第111.1条款规定的数额向残疾人、侏儒人提供工作岗位时，则按应安排 ...
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的情况下，雇主应对本法负责，无论雇员是否已经纳税。???第五十三条：与在某一月所发放工资有关的扣留税款，最迟应在下个月的15日送交到负责扣留税款者的居住地或 天内，不应收取利息。??第一百三十二条：对于不按规定时间纳税的人，补税应按拖延税款的10%税率规定，加上每月拖延税款或还未纳税款的月度税部分的2 ...
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部门违反规定的处罚。在财政统一发放工资工作中，财政、编制、人事、老干等部门以及工商银行不按本办法的有关规定和程序办理有关手续，由所在单位或上级部门 信息通道，保证财政厅、人事厅了解各地的统发工资信息。第六章其他第二十二条发放工资日期。每月十五日为财政统一发放工资日期，职工个人可从十五日起领取当月工资。 ...
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写明签订劳动合同的职工的姓名、雇主的名称（自然人雇主的姓名）；工作地点、开始工作的日期、职务名称、专业、职业；职工的权利和义务、雇主的权利和义务；劳动和休息制度 ，并按该工作发放工资（但不低于原工作的平均工资），时间不超过1个月。在下列情况下，雇主应停止职工的工作：处于醉酒状态；不按规定学习，未经参加 ...
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在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬。最低工资不包括：加班加点工资；夜餐费；国家、省规定的保险、福利费用；高温、高空、有毒有害、井下以及特别 未支付工资的，由劳动行政主管部门责令其补发所欠工资，并从超过规定发放工资日期的第六日起，每日按欠发工资额的1％赔偿职工的经济损失。用人单位违反 ...
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单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。?经 按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；?（二）不按规定核定工伤保险待遇的；?（三）收受当事人财物的。?第六十七条医疗机构、辅助 ...
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、失业人员低保金的申请出具有关证明；（二）准确提供本部门、单位低保金申请人的工资收入、各种生活补助收入和各种救济收入（含临时援助、资助）的数额和领取的时间。第 十四条对在领取低保金期间家庭收入等情况发生变化而不按规定办理变更手续，继续领取或多领低保金的，由发放低保金的部门对其进行批评教育，并追回其多领 ...
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财政来源是：一、被保险者的投保金；如系领工资者，则其投保金的一半由雇主承担；二、联邦资助比项资助不超过保险支出的一半，其来源首先是对烟草征税以及在 联邦各机关之间有关职权的争议；（十四〉修改联邦宪法。第八十六条两院每年按规定日期举行一次例行联席会议。两院得因联邦委员会的决定，或因国民院四分之一议员或五 ...
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督导评估工作。二、建立健全经费保障机制，保证农村义务教育投入6.农村中小学教职工工资发放实行省辖市市长、县长负责制，并纳入省对各省辖市政府工作目标考核体系。 中，不得发生新的拖欠。同时，按照《中华人民共和国教师法》的规定，保证教师工资不低于当地国家公务员的平均水平。安排使用上级的工资性转移支付资金、 ...
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和施工企业在工地显著部位公示10天，公示的内容为本建设项目的竣工日期、工程款支付、工资结算的结果等情况；（2）公示结束后，建设单位和施工企业凭 项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动合同须明确工资以货币形式按月发放和结算方式，并在7个工作 ...
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