管理为主。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后，企业应当积极组织抢救，按照规定及时向当地 区域内，从事日常生产、工作或企业临时指派的工作，或遭受非本人所能抗拒的意外伤害的；（二）经企业安排或同意，从事与企业生产、工作有关的研究、发明 ...
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工作区域内，从事日常生产、工作或企业临时指派的工作，或遭受非本人所能抗拒的意外伤害的；（二）经企业安排或同意，从事与企业生产、工作有关的研究、发明 费按照第十八条的规定发给；一次性因工死亡补助金，按本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事赔偿处理。 ...
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因工作环境具有有毒有害因素导致职业病的；（五）工作时间内在本单位工作区域内受到意外伤害的；（六）在上、下班必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故 ）以及本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤范围。第三章工伤保险费的征缴和管理第八条工伤保险费根据行业的工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行差别 ...
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通过新闻媒体向社会公布。?第七条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。?对安全生产成效显著，当年未发生 按国家有关规定执行；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，具体赔偿办法按国家 ...
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的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行 ）酗酒；（五）蓄意违章、违法；（六）法律、法规规定的其他情形。第九条工伤事故发生后，企业应当在15天之内，特殊情况不超过30天，向劳动保障行政部门提出 ...
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职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属 ，工伤保险由用人单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产 ...
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）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给。标准 ，工伤保险责任由用人单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在 ...
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限额以上的部分，由个人自负。第二十四条学生儿童发生无第三方责任人的意外伤害事故，其在城镇居民基本医疗保险定点医疗机构发生的、符合城镇居民基本医疗 基金支付70％；其门诊费用统筹基金支付70％，最高限额2000元；直接导致死亡的，统筹基金一次性补偿10000元。但统筹基金最高支付限额不能超过60000元 ...
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经门诊紧急治疗后住院的，其符合规定的急诊费用可并入住院费用；经门诊紧急抢救无效死亡的，其符合规定的急诊费用从居民医保基金中支付55%。在本市非定点医疗机构发生 四）交通事故、意外伤害（第十七条规定情形除外）、医疗事故等治疗费用；（五）因美容及非功能性整容、矫形等进行治疗的；?（六）属工伤保险（含职业病 ...
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就医。第二十二条参保人员住院、规定病种门诊治疗时，执行《安徽省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《诊疗项目目录》、《医疗服务设施标准》和省劳动保障厅 基本医疗保险住院就医及结算暂行规定》办理。第三十七条参保人员急诊抢救门诊留观死亡所发生的门诊医疗费用和急诊抢救门诊留观后办理住院、住院后72小时死亡的 ...
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