享受失业保险；（２）一次性发放安置费，不再享受失业保险。安置费标准为解除劳动合同的最高经济补偿加上国有职工年功补偿，其计算公式为：企业职工平均月工资×１２ ，并缴纳再就业调剂金；用人单位必须与招收的职工签订劳动合同，到当地劳动保障行政部门办理招工备案、社会保险和合同鉴证手续。六、劳动监察第二十四条劳动 ...
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七条用人单位招收劳动者，应当持下列文件到劳动保障行政部门办理用工登记：（一）招工简章；（二）营业执照或者成立的批准文件；（三）法定代表人或者经办人的身份 责任第二十九条用人单位未办理用工登记招收劳动者或者未按规定与劳动者订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿 ...
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在档案中保留；珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务，并免费托管档案2年 农转非人员情况登记表》。2.申请人到市公安局办理户籍准迁手续后，凭《农转非招工通知》和市公安局出具的《准予迁入证明》回户籍所在地派出所办理户籍迁移手续 ...
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全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有，征收个人收入调节税。此类企业也可实行委托 。集体所有制企业的职工，经所在单位同意，也可参加全民企业招工考试。2、集体所有制企业招工由企业自定，各级劳动部门根据企业的实际需要，办理录用手续。 ...
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劳动行政部门办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实并经同级劳动行政部门审核后方可依照有关规定发布。禁止在非 地点张贴招工、招聘广告。第二十五条用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同， ...
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条用人单位招收劳动者，应当持下列文件到劳动保障行政部门办理用工登记：?（一）招工简章；?（二）营业执照或者成立的批准文件；?（三）法定代表人或者经办人的 合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满 ...
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技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关规定执行。企业应将招工简章和招聘职工情况报劳动保障行政部门备案。第七条企业招聘职工，可以委托经 的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因订立集体合同发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由劳动保障行政部门组织有关各方协商处理。 ...
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福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金 生活。第三十八条革命烈士配偶、子女和生前抚养的弟妹，系农业户口符合招工条件的，由民政部门申报、劳动部门承办、当地县级人民政府批准，可安排其中1人就业； ...
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和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条用人单位应公开招工信息，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于10 ...
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和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条用人单位应公开招工信息，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于十日 ...
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