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人员聘用须经由市人事局、市机构编制委员会办公室审核后才能签订劳动合同。同等条件下,现职编外人员优先考虑聘用。(四)办理聘用手续。由用人单位与聘用人员签订 当事人双方可按《中华人民共和国劳动法》规定申请仲裁或诉讼。第九条变更、解除和终止劳动合同,用人单位或聘用人员应当提前30天通知对方。第十条聘用 ...
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)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养。第三十条受聘人员有下列情形之一,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘 现有医疗条件下难以治愈严重疾病或者精神病;(五)受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出结论;(六)属于国家法律法规规章规定不得解除聘用合同其他 ...
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和劳动者各执一份第四章劳动合同解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,依照本法第四十四条第一 ...
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和劳动者各执一份第四章劳动合同解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,依照本法第四十四条第一 ...
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简称“长期居住国”)长期居住、在另一国(以下简称“接受国”)境内依法从事短期劳务下列中华人民共和国公民和俄罗斯联邦公民(以下简称劳动者):a、执行具有劳动关系 条b款所指劳动者所签劳动协议(合同)因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时,应根据接受国为由于上述原因而被解雇劳动者所作出 ...
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;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止条件;(七)违反聘用合同责任。第十一条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定 。第二十五条在聘期内合同双方协商一致,可以提前解除聘用合同。第二十六条聘用合同期满或者双方约定合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意, ...
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条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、终止和解除条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同除上述规定必备条款外,聘用单位、受聘人员双方可以 ;(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行。第二十二条受聘人员有下列情形之一,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式 ...
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零三条和第一百零四条规定保留下,按照委员会所认为适当条件,缔结此项协议。第三章保护健康第三十条关于防止居民和劳动人民对电离辐射所产生危险 十二条规定办理。如果此项交货领受人未能提供一切担保,使本联营一般利益受到尊重,或者如果此项合同条款和条件违反本条约目的时,委员会不得给予准许。第六 ...
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自愿取得他国公民资格或违反本国利益在外国服务者,得准予取消其希腊公民资格,取消公民资格条件和手续由法律另行规定。第四款非希腊公民不得担任公职,但法律另有规定者除外 行为亦均无效。第五款议员在当选前承接、本条第四款有规定工程施工及项目研究合同,其继续、转让、解除办法由法律规定。第五十八条第一款 ...
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特·霍曼;上列全权代表互相校阅全权证书认为妥善后议定条款如下。第一编联营任务第一条缔约各国通过本条约在各本国之间建立欧洲原子能联营(euratom)。联营 再许可证,如果本联营所取得特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需知识予以传达。此项 ...
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