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俄罗斯的劳动管理法
的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限
问题
；改善职工，包括妇女和青年的劳动条件及劳保条件；在单位私有化和部门住宅私有化时 发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制
员工
的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-
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