人事行政部门授权，不得从事有关人事代理业务。第五条人事代理的范围为本市辖区内无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；全民所有制 档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整；?（六）为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报，办理大中专毕业生见习期满转正定级，代办因公（私）出国 ...
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安排适当的工种和岗位，并提供适合其特点的劳动条件和劳动保护。各单位在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生产福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾职工。 ，按规定标准给予经济奖励；达不到前款规定比例的，应当按其职工工资总额的一定比例缴纳残疾人就业保障金。“残疾人就业保障金，由劳动保障行政部门所属的社会保险经办 ...
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可到属地工商所办理。(十一)对经营状况良好、商事信誉较高、连续3年以上无违反企业登记管理法规行为的服务企业，经登记主管部门审核后可实行免检。上年第 人才交流服务中心。人才交流服务中心保留其干部身份并给予办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休 ...
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教师和手语翻译、盲文翻译人员按国家规定享受特殊教育津贴，其数额不低于本人的基础工资加职务工资的20％；从事特殊教育、手语翻译、盲文翻译20年以上的，其津贴数额 减免有关税费。第三十七条机关、团体、企事业组织在职工的招收、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第 ...
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、双向选择的基础上，于先一年11月底分别向企业主管部门申报需求计划（无主管部门的，报当地政府人事部门所属的人才交流服务机构），由地市人事行政部门汇总 机构实行人事代理制。具体负责人事档案管理、社会保险金收缴、党团关系管理、转正定级、档案工资晋升、职称考评、身份认定、工龄计算、出国政审等服务工作。第六条 ...
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