有义务提出这样的意见。通过这些意见，委员会主张避免无用的重复使用并反对使研究导向没有充分研究的部门。委员会未得通知计划的国家、个人或企业的同意不得公布计划。 。理事会根据委员会的建议，以特定多数表决，规定经理处的规章。规章得在同样手续下予以修改。规章确定经理处的资本和募集此项资本的办法。在一切情况下， ...
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义务提出这样的意见。通过这些意见，委员会主张避免无用的重复使用并反对使研究导向没有充分研究的部门。委员会未得通知计划的国家、个人或企业的同意不得公布计划。委员会应将它认为没有充分研究的核子研究的各部门定期列表公布。委员会得召集公立和私立研究所的代表以及在同样范围内或有关范围内进行研究的一切 ...
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补办辞职手续。对不符合辞职条件的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。第三章辞退 出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减 ...
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或者因故离职，必须将本人所管理的统计资料全部移交给接替人员，没有办理交接手续的，不得调动或者离职。第三十八条县（市、区）人民政府统计机构负责组织、 变动的应当有说明并留底备查。第五十条企业应当建立原始记录的设置、变更、废除手续。企业内部自制的原始记录必须明确填写要求，实行统一管理，统一编号，格式规范， ...
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申诉人；被申诉人收到申请书副本后，应当在１５日内提交答辩书和有关证据。被申诉人没有提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者 的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职，对擅自离职的，由所在单位按有关法规和政策的 ...
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规定的程序制定并提交国民议会审查和批准，预算数目的任何变动，应符合法律规定的手续。第五十三条政府的一切收入集中存入国库，所有预算范围内的开支应按法律 五条各委员会的决定不得违背伊斯兰教义和国家法律。第一百零六条这些委员会如果没有渎职行为不得取缔。由谁判断有无渎职行为并取缔以及如何组织新的委员会另行规定 ...
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仍未能与聘用单位协商一致，聘用单位又没有提出不解除聘用合同的正当理由，受聘人员可单方面解除聘用合同，聘用单位应予办理合同解除手续，但受聘人员要承担相应的违约责任。 内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十九条聘用合同不能因单位 ...
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第五条考办工作人员因工作调动或因故离职，必须将所经管的工作及档案资料全部移交给接替人员，办理工作交接手续。第六条考试工作人员办理文件要符合 报名数据校对表（省级管理软件中“报名管理\报名数据检查”中所有检查项。如检查后没有需要修改的数据，可不上报该表）3.××××年度注册会计师全国统一考试考场设置及所 ...
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条出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的出国留学人员，符合本规定第二条、第四条要求，愿意来重庆工作的，可由市人事局办理录（聘）用手续，其工龄合并计算。第 在重庆有工作单位的，可回原单位工作，也可由市人事局协助联系工作单位；原在重庆没有工作单位的或在不在重庆工作的，随归、随调、随迁的配偶及已成年子女， ...
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遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续。第二十八条对于符合国家人才流动 人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，按每年 ...
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