一）除参照或依照公务员制度管理和财政全额拨款外的市、区属事业单位、社会团体及其编内职工（包括干部、固定职工、劳动合同制工人，以下简称职工）；（二）驻 〔1987〕97号、浙人干〔1995〕74号等文件规定招、聘用为非参照公务员制度管理的事业单位编内工作人员，可参照浙政〔1986〕52号文件规定缴纳基本 ...
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，应当配备工会工作人员。第十条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动（聘用）合同，对劳动（聘用）合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续延情况 负责对本级工会和下级工会及工会兴办的企业、事业单位的经费收支和财务活动等情况进行审查监督。经费审查委员会负责工会领导干部的任期和离任经济责任审计。第三十七 ...
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的实施意见》（温政发〔2004〕5号）108《温州市人民政府关于贯彻实施〈浙江省失业保险条例〉有关问题的通知》（温政发〔2004〕8号）109《 实施意见》（温政发〔2006〕83号）174《温州市人民政府关于推进温州市市属事业单位改制的实施意见》（温政发〔2006〕87号）175《温州市人民政府关于 ...
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的抚恤优待，根据国务院发布的《军人抚恤优待条例》(以下简称《条例》)和《浙江省军人抚恤优待办法》(以下简称《办法》)，结合我市实际，特制定本办法。第二条 的优待。在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，其所在工作单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动(聘用)关系。因所在企业面临破产等原因 ...
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提拔,树立良好的用人导向。健全与岗位目标考核挂钩的考核和奖励制度。完善干部职务和职级相结合的制度以及党政机关工作人员的增资机制、养老保障制度。取消 规范和惩戒规则,加强对社会中介机构的信用监管。4、完善财政预算制度行政事业单位的收支全部纳入部门预算管理、全面实行部门综合预算。用“零基预算”方法编制预算 ...
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