园林部门核实确认后，按照下列标准予以调整：（一）连续3年无拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上下调50%；（二）连续6年无拖欠、克扣职工 《浙江省人民政府关于解决农民工问题的若干意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等有关规定予以处罚。第十七条拒绝、阻碍行政 ...
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和工作目标考核收入的20%部分,也全额转入风险抵押金。六、经营者在任期内企业净资产和净利润有较大增长的,在任期结束时,经审计给予特殊贡献奖励。获得 实行前已亏损的企业暂不适用本办法,其经营者的分配办法另行制订。十三、为规范企业经营者的工资分配,加强企业经营者工资的统一管理,成立市年薪制考核小组,考核 ...
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、社会团体（上述单位中已参加公务员医疗补助的人员除外）、民办非企业单位和各类企业（以下简称用人单位）及其职工。第三条生育保险基金实行县级统筹。定海区生育保险 生育津贴低于用人单位按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的，差额部分由用人单位补足。第十三条女职工 ...
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条私营企业应当按照国家有关规定，向本企业工会拨交工会经费。私营企业工会经费由企业工会按照全国总工会制定的工会财务管理办法支配和使用，并接受工会会员、经费审查委员会 工作岗位的；（八）拖欠、拒拨工会经费的；（九）不按规定支付工会工作人员的工资、津贴、社会保险及其他福利的；（十）侵害工会及其工作人员的其他 ...
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安置资金应当全部用于房屋拆迁的补偿、安置，不得挪作他用。具体管理办法按省规定执行。房屋拆迁管理部门应当加强对拆迁补偿安置资金使用的监督。第三十四 部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，有下列情形之一的，依照《浙江省城市房屋拆迁管理条例》的规定，对直接负责的主管人员和直接责任人员，由有关部门依法 ...
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抵押金存放在市国资局期间,市国资局按中国人民银行公布的一年期居民储蓄存款利率标准支付相应的资金占用费给经营者。七、经营者在任期结束或因组织调动离开原 刑律的由司法部门依法追究刑事责任。r>十一、为规范企业经营者的工资分配,加强企业经营者工资的统一管理,成立市年薪制考核小组。考核小组由市国资办牵头,市委 ...
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根据1993年9月25日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议关于批准《宁波市人民代表大会常务委员会关于修改＜宁波市城市建设房屋拆迁管理办法＞部分条款的决定》 ，以及拆迁范围内在职职工按比例承担的离、退休人员人数，给予当地职工平均工资（包括政府规定的各种固定津贴和价格补贴）六个月的经济补贴。原 ...
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管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《浙江省建筑业管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等法律法规,结合本市实际 与其签订书面劳动合同,并办理录用备案手续。第十四条进杭建筑业企业应加强财务管理工作,建立健全务工人员工资支付和会计核算管理制度。第十五条进杭建筑业 ...
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○○四年六月一日2004年度市政府直属28个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理，充分调动各行政部门公务人员的工作积极性，促进机关工作 9个生态乡（镇）、15个生态村建设。开展绿色学校、绿色社区、绿色企业创建活动，全市有20个绿色学校通过省、市级命名。2、积极开展招商引资 ...
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人员身份证复印件、养老保险缴费手册及其复印件、企业支付给外地参保人员的工资发放清单复印件，其工资总额允许从本市企业职工工资总额中扣除。第七条社会保险费缴费 。第二十条地税、劳动保障、审计、财政部门应当按照《浙江省社会保险费征缴办法》规定，分别履行征收管理和监督检查职责，保证社会保险费依法征缴。第二十一 ...
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