一二、聘雇人员因普通伤害、疾病或生理原因必须治疗或休养者，在下列规定范围内请普通伤病假。(一)未住院者，一年内合计不得超过三十日。(二)住院者，二年内合计 一年内合计未超过三十日部分，可选择以特别休假日抵充或依「劳工请假规则」工资折半发给方式办理。如选择以特别休假日抵充后不足部分，薪给照给，第三十一日 ...
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(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十九条劳动合同期限届满，一方当事人要求续订劳动合同的， 时间。第四十条劳动者患病或非因工负伤，治疗期间，在规定的医疗期由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低 ...
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会议讨论通过，现予发布实施。市长唐志国二00八年十一月十六日辽阳市企业工资集体协商规定第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进企业劳动 、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议 ...
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第十条军转干部、复员军人和退伍士兵与用人单位在首次签订劳动合同时，用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向 保险费、医疗费等费用；（二）对医疗期内的职工，应当支付病假工资和疾病救济费、法定社会保险费、按规定应报销的医疗费等费用；（三）对孕期、产期、 ...
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公积金管理中心的授权，负责辖区内住房公积金的管理工作。公积金管理中心应当按照国家有关规定，建立、健全内部监督管理制度。第六条财政、审计、房管（房改）、 住房公积金为缴存基数分别乘以缴存比例。第九条职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资总额，新录用或新调入职工的缴存基数为职工本人当月工资 ...
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超过本人应休假天数的工作人员，当年不享受休假待遇。如在休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予休假。由组织上安排疗养的工作人员，当年 人员因工作需要，在当年不能休假者，经组织批准，可将假期移至下年使用，但不准发给加班工资或以其他形式发给补贴。七、工作人员在休假期间，其工资、福利待遇 ...
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，则不再享受探亲待遇。第十一条：职工因病假或事假和利用出差等原因，与家属团聚累计超过探亲假规定天数的，可按规定报销一次往返路费，但不再享受探亲假期。 标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第十三条：职工探亲要服从组织安排。符合 ...
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，按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇，按《黑龙江省人口与计划生育条例》 城乡教育附加10%和《黑龙江省农村义务教育经费保障机制改革专项资金管理暂行办法》中规定的学校年度公用经费预算总额的5%安排，相关部门和学校要保证这部分经费 ...
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有关资料，并应为此目的与开发计划署协商和容许开发计划署视察。４．中国政府依照本条规定须向开发计划署提出的任何资料或材料，如经有关执行机构要求，中国政府应向 及其安装费和维修费。３．中国政府也应支付学员和领取研究金人员在研究期间的工资。４．如经项目文件如此规定，中国政府应按照该项目文件中项目预算的规定， ...
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