3年；b、本法第5（2）（c）项所规定的、委员会成员的半数每18个月必须离职；c、依照本条第（b）项的规定，在本法案生效之后所设立的第一委员会八个成员之中的四个，在其被任命之后的180天的期限届满之日必须离职，剩下的四个成员必须在下一个18个月的期限届满之日离职。（3）委员会的 ...
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撤换理由后15天内以书面形式向仲裁庭提出。如被申请撤换的仲裁员未能主动离职，将由仲裁庭作出裁决。2．同一当事人在同一仲裁案件中对同一仲裁员提出 十条如仲裁员没有能力完成工作，或由于仲裁员玩忽职守造成仲裁非正常延误，而该仲裁员拒绝离职或当事人双方未能就该仲裁员离职达成一致，法院可根据任何一方的要求命令其 ...
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记录，议长会议的决定应向与之有关的人员传达。第八条经考虑后，可以准许议员离职休假，如果某一议员被批准休假一个月以上，在其休假期间应由替补议员履行其职责 以秘密投票选举督察专员时，应遵循第一条第二段所规定的程序。如果某督察专员提前离职，议会应尽快地选出继任者，其任期为四年。议会可以设置一名或多名督察专员 ...
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部长者。第十六条：总统在取得总理意见后得批准总理、各部长、各政务次长离职休假。第十七条：内阁阁员或者政务次长不得担任营利的职位，并不得积极从事商业活动 规定或上下文另有要求外──（1）在某一职位宣告出缺或持有职位者（不论由于离职、身体患病或精神失常或任何其他原因）不能履行其职务的期间，举凡对任何部门的 ...
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支付规定的津贴。（3）依据《1973年酬劳法庭法》，本条规定有效。第九条离职休假（1）首席执行官有享受酬劳法庭决定的休闲假的资格。（2）除休闲假外 c）除征得部长同意外，首席执行官在首席执行官职责之外接受有偿雇佣；或（d）除离职休假外，首席执行官连续14天或任何12个月有28天未履行职责；则总督应当将 ...
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辞职，审批机关应予办理辞职手续。第八条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合辞职条件的，应当补办辞职 。对不符合辞职条件的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。第三章辞退第九条 ...
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家庭的单项调查资料，未经本人同意，不得对外泄密；（六）统计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所管理的统计资料全部移交给接替人员，没有办理交接手续的，不得调动 提供条件。第四十七条企业应当保障本单位统计工作的连续性，统计人员调动工作或离职时，应当由符合本规定第四十四条条件的人员接替，同时报上级统计主管 ...
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协议的约定，向劳动者支付补偿费。补偿费标准由双方协商确定，但年补偿费不得低于劳动者离职前一年从该用人单位获得的年报酬总额的二分之一。第十条军转干部、 部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者回单位办理有关手续。（一）书面通知劳动者 ...
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仲裁裁决书之日起３０日内，为其办妥有关手逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职，对擅自离职的，由所在单位按有关法规和政策的规定处理。第二十九条因人才流动争议而使单位或个人的合法权益受到损害的，负有责任的一方应按仲裁委员会的裁决向 ...
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......年......月......日遭被告人解雇。3.*解雇是以*口头/书面形式作出*(附上解雇书副本一份)。4.*被告人已于19......年......月......日离职，不再为申索人服务。5.*被告人*并无通知申索人/曾给予申索人...............天通知，表示有意离职，不再 ...
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