、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人 ...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人 ...
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履行保密义务的，按有关规定处理。第九条劳动合同双方当事人可以约定竞业限制的内容。竞业限制是指劳动者离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位 竞业限制的期限最长不得超过三年。在竞业限制期间，原用人单位应当按照竞业限制协议的约定，向劳动者支付补偿费。补偿费标准由双方协商确定，但年补偿费不得 ...
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入股，合组股份有限公司经营矿业。但应由经济部核转行政院核准，并受下列各款之限制：一公司股份总额过半数为中华民国人所有。二公司董事过半数应为中华民国人。三 撤废登记时抵押权人之权利）省（直辖市）主管机关关于设定抵押权之采矿权为撤销或废业登记时，应即通知抵押权者。抵押权者受前项之通知后六十日内，得请求拍卖 ...
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和环保要求,按照公开、公平、公正的原则合理确定。第七条出租汽车实行经营权使用期限制和经营权有偿使用。出租汽车经营权有偿使用应当遵循公开、公平、公正的原则。出租汽车 机关报告,经审查批准后,可以延期缴纳,但延长期限不得超过30日。第十六条竞投者中标后不签订合同或在规定时间内未能全部缴纳经营权有偿使用费的 ...
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）电业应置主任技术员，其资格由中央主管机关定之。第十四条（电业兼营之限制及会计科目与固定资产折旧率之规定）电业非经主管机关之核准，不得兼营其他事业。电业 ，不得工作。前项登记及考验，地方主管机关得委托该区域内之电业办理。电器承装业管理规则及电匠考验规则，由省（市）主管机关拟订，报请中央主管机关备案。第 ...
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之。三、保护并促进劳动与经济条件之结社权利，应保障任何人及任何职业均得享有。凡限制或妨碍此项权利为目的之约定均属无效；为此而采取之措施均属违法。依第十二 之保护，树木植物病害之防止，及动物之保护。（二十五）远洋与沿海航运、航业补助、内陆航运、气象服务、海洋航路，及用于一般运输之内陆水道。（二十六）陆路 ...
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