预防费、工伤劳动能力鉴定费和其他费用分别按当年实收缴工伤保险基金额的3%左右、5%左右、3%左右和2%左右提取。以上四项提取总额不得超过15%。?第十四 薪期需要护理的，由所在单位负责。?停工留薪的时间由协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报市劳动能力鉴定委员会确定，并通知用人单位和工伤职工。?工伤职工 ...
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。第三十八条以伤残等级为标准发放的定期待遇，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后的次月起计发。第六章其他规定第三十九条用人单位应当按照劳动和社会 ，在统筹地区实行工伤保险后90日内到所在地的经办机构办理工伤保险登记，并按照规定时间缴费参保。工伤保险启动实行后新成立的用人单位，应当在60日内到所在地的经办 ...
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工伤保险待遇的凭证。《工伤证》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动 集中参加重庆市工伤保险的用人单位，其职工的工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定、待遇支付等，按本办法执行。第四十六条职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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补正材料或通知医学检查至写出检查报告的时间，不计算在劳动能力鉴定工作时限内。第十九条申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤职工或者其直系亲属对劳动能力 伤残等级为标准发放的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始计发。第二十七条用人单位因瞒报工资总额导致职工工伤 ...
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和《佳木斯市城镇企业职工生育保险实施办法》已经2004年4月9日市政府第十四次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年四月十三日佳木斯市 ，评定伤残等级。第十七条用人单位应持以下书面材料向各级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并组织工伤职工在指定时间、地点进行劳动能力鉴定。（一 ...
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即行终止；但劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内 合同终止、解除后15日内办妥有关终止、解除劳动合同手续。第十九条劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，用人单位应保证劳动者每周至少 ...
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指定医疗机构进行医学检查。其检查时间不计算在劳动能力鉴定期限内。劳动能力鉴定结论应明确工伤职工的伤害部位以及因工伤直接导致的疾病。第三十一条用人单位、工伤 或者再次鉴定申请提交资料与首次不相符的，其鉴定费用由申请方承担。工伤职工自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，按《条例》、《办法》和本细则规定 ...
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造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡以及经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要 状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级，并定期检查伤残状况。第十一条市、县人民政府的劳动鉴定 ...
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解职。在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。单位在作出减员或缩减编制的决定并根据上述第2条理由有可能解除 提前3个月通知工会机关。在需要给职工作鉴定并将其作为解职理由的情况下，鉴定委员会中要有工会人员参加。五、劳动时间1、单位职工周标准工作时数不超过40 ...
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本单位工作的；（四）因工作环境具有有毒有害因素导致职业病的；（五）工作时间内在本单位工作区域内受到意外伤害的；（六）在上、下班必经路线上，发生 保值、增值经营有关规定，造成基金损失的。第六十条从业人员及其亲属或者用人单位，对劳动能力鉴定机构、社会保障机构的工伤鉴定或确定的工伤保险待遇提出异议的，可在 ...
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