通知市属各控股（集团）公司：根据市政府《关于宁波轻工控股（集团）有限公司改制方案的批复》（甬政发274号）文件精神，现就经委系统市属中外合资企业职工理顺劳动 期间，原中方户职工一次性发放经济补偿金的标准，采取按工龄分段计算的办法。具体为：合资前均按我市1998年职工社会月平均工资（896元）计算。合资 ...
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资金。市级水利工程维修养护岁修资金主要用于市属纯公益性及准公益性水管单位非经营性水利工程的维修养护；县级维修养护岁修资金主要用于其所属纯公益性及准公益性水管单位非经营性 满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质 ...
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、帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动合同；(三)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督；(四)组织调解劳动争议；(五)支持、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼 正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。第四十五条劳动合同解除后，用人单位对符合领取经济补偿金的劳动者，不能因劳动者领取了失业 ...
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。２、改制过程中企业购买长房集团经营性房产（原直管公房）在弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后，仍有剩余部分，如确因企业生产经营需要，可由长房 ，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。工作时间不满一年的按一年计算，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。（三）企业整体改制时政府以 ...
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其中国家补助粮食按当年当地市场中该品种粮食的平均价格计算；?（十一）实物收入则按物价部门核定或评估的物品价格折款计入家庭收入；?（十二）旗 方法是:距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费＝距法定退休年龄年限×现本人月工资额×养老费征收比例×12经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳 ...
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标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者 ...
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计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前十二个月平均工资计算，每少履行一年合同期，向对方支付相当于 ...
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三月三十日第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理体制，逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度，保障事业单位 每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金的标准为受聘工作人员本人在解除合同上一年的月平均工资。受聘工作人员月平均工资低于聘用单位月 ...
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的确定与调整第四条城市低保标准的确定,必须保障困难群众的基本生活,应当低于最低工资、失业保险金标准,有利于促进劳动就业。第五条城市低保标准,依据当地 城区低保标准应当统一。第七条县(区)要建立城市居民生活状况监测系统,根据经济发展和城市居民基本生活必需品价格变动情况适时调整低保标准,并及时向社会公布。 ...
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（温政办〔2002〕41号）231《温州市人民政府办公室关于停止收取人口机械增长补偿金的通知》（温政办〔2002〕50号）232《温州市人民政府办公室关于〈浙江省 建设审批及程序内容予以删除。9《温州市人民政府关于集中整治违法占地违法建设行为的通告》（通告〔2004〕5号）该文件第三条第一项关于“凡未 ...
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