第十四条经营责任书主要包括下列内容：（一）考核双方的单位名称、姓名；（二）考核内容及指标；（三）考核标准与奖惩；（四）经营责任书的变更、解除和终止 人数在5人及以下的，平均比例不得超过70%），总额不得超过企业法定代表人基薪和绩效年薪总和的4倍。第二十八条企业负责人基薪列入企业成本，按月支付。绩效年薪 ...
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规模（特殊项目除外）200-500万美元（含200万美元）0．5/个取上限标准不作累计统计。500-1000万美元（含500万美元）1/个1000-3000万美元 （一）未完成合同利用外资计划和实际利用外资计划两项指标的扣发两个月绩效考核奖。（二）未完成合同利用外资计划指标或未完成实际利用外资计划指标 ...
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工作考核结果纳入对各县（市）区人民政府和市政府各工作部门绩效考核内容，作为评定实施政务公开单位及其领导工作实绩的重要依据之一。第六条本办法适用于各县（市 考核办法。市政务公开领导小组办公室负责制订政务公开工作考核评分标准，根据评分标准，评定各政务公开单位的考核等次，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次 ...
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重大行政决策程序、政府信息公开、政务服务，具体负责确定重大行政决策的事项和量化标准，建立健全行政决策智力和信息支持系统等相关工作。监察机关要积极做好《规定》 ，推介典型经验。各地各部门宣传培训、贯彻实施《规定》的情况，要纳入政府绩效考核的内容。（五）加强政府法制机构和队伍建设。各级政府和部门的法制机构 ...
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积极推进政府投入机制的建立。财政部门会同有关部门研究制定政府购买服务的范围、标准和运作机制及监管制度。政府购买社会组织服务的经费纳入年度财政预算。可 基本数据库和电子政务平台，依据信息平台，探索信息公开、跟踪服务、动态监管、绩效考核、社会评估等信息化、现代化、社会化管理体制。积极探索建立监控预警体系， ...
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办事处负责向市集体土地房屋拆迁管理办公室办理。拆迁工作专项经费和完成拆迁工作奖励标准和要求，按本细则有关规定执行，由市集体土地房屋拆迁管理办公室支付给所在 中各类矛盾纠纷，切实维护被拆迁群众合法权益，确保征地房屋拆迁稳定推进。51、实行征地房屋拆迁目标绩效考核依照《办法》第十一条规定，征地房屋拆迁目标 ...
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权利，又要在水管单位内部建立有效的激励和约束机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4．改革、发展与稳定相协调原则。正确处理改革 要依法进行工程管理，落实管理责任制，全面推行水利工程目标管理，严格按照考核标准加强水利工程目标管理考核评定工作，规范管理工作，提高管理水平，确保工程正常运行。五 ...
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"平安和谐社区"建设指标体系。司法行政部门负责对社区人民调解委员会和专职调解员进行年度绩效考核。（三）健全、完善人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。 负具体责任。"大调解"体系建设工作列入对各级党委、政府工作的绩效考核体系以及维稳及综治考核指标；建立矛盾纠纷排查调解工作责任倒查机制，对于工作措施 ...
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政府非税收入管理的具体工作。第六条财政部门应当建立政府非税收入管理的绩效考核办法，完善激励机制。对政府非税收入管理工作中作出突出贡献或举报违法 由国务院或其授权财政部审批。严禁越权审批政府性基金项目、扩大征收范围、提高征收标准，不得将国家明令取消的政府性基金转为经营服务性收费继续收取。执收单位必须严格 ...
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及项目资金概算提出审批意见；对新（续）建项目进行过程监督检查、验收和绩效考核；负责建设列入《徐州市电子政务建设总体规划设计方案》的项目，对其他项目 章基本原则和审批流程?第六条基本原则?（一）坚持“统一领导、统一规划、统一标准、统一建设”原则。重点支持列入市电子政务建设总体规划的电子政务项目。技术标准 ...
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