年6月22日通过，现予公布，自2002年8月1日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会2002年6月24日江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省职业病防治条例》的决定（2002年6月22日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议了《 ...
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制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按国家有关规定执行。?企业化管理的事业 的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准按 ...
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方针。企业应努力改善劳动卫生条件，减少或消除生产作业中的有害因素，预防职业病的发生。第四条县级以上人民政府的卫生行政部门负责本行政区域内的企业劳动卫生 省卫生行政部门考核任命，发给证书。第六条企业主要负责人对本企业的劳动卫生及职业病防治工作负全面责任。企业考核评比条件，应有预防职业性危害、保护职工健康 ...
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职工在完成劳动任务的过程中，对生产及其相同因素造成的损坏；3.1.12.“职业病”，是指由劳动过程中产生的不良生产因素导致的疾病；3.1.13.“罢工”， 优待；改善曾在本企事业单位工作过的老年人、残疾人和工伤、严重中毒及职业病受害职工的生活等；18.1.11.为工会及其工作人员、当选者提供开展活动的 ...
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负责劳动鉴定的日常工作。第十二条劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准gb／t16180一1996）（以下简称评残标准调对 工伤保险费在实行差别费率的基础上，由市劳动保障行政部门根据企业发生工伤和职业病以及使用工伤保险基金情况实行浮动费率，浮动幅度原则上为本行业标准费率的 ...
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，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费的，其职工受到事故伤害或者患职业病，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《工伤保险条例 ...
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并将相关情况记入《工伤保险手册》。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病 的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人 ...
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工伤保险实行行业基准费率和浮动费率，以此根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素确定参保单位年度缴费费率。全市各类用人单位按其经营项目对应的 提交工伤医疗机构出具的相关证明。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定，一般 ...
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工伤保险暂行办法市政府第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿，促进企业的安全生产，根据国家和 伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险 ...
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〕137号进行修正）第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿，促进企业的安全生产，根据国家和 达到伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险 ...
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