，按有关规定处理，基本医疗保险统筹基金不予支付。第三十条参保职工因公外出或法定假期和探亲期内在异地急诊住院发生的医疗费用，凭异地乡镇以上公办医疗机构的医疗 帐户的金额，以上年度12月31日参保职工本人的实足年龄为准，医保中心每年初核定一次。在核定一个年度内除职工退休(职)需要变更个人帐户转入金额外， ...
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聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度 中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位 ...
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年龄相差年数每减少一年，伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。?工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位 鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照本实施细则的规定享受工伤保险待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。 ...
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户的部分）可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄，符合国家规定的退休条件且履行了缴费（指单位和个人同时足额缴费，下同）义务 ，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化 ...
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工资60%，按60%计算缴费工资基数。已经离、退休的人员，个人不缴费。第八条企业按照全部职工缴费工资基数之和的一定比例缴纳基本养老保险费。各县（市） 基本养老金调整待遇。（三）本办法实施前参加工作，实施后达到法定离退休年龄而离退休的职工，过渡期间其基本养老金按以下公式计发：月基本养老金＝社会性养老金＋ ...
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企业主管部门可根据经营者贡献大小、任职时间长短、企业经营效益等因素，制定对在职经营者的奖励办法。奖励资金可在企业改制时一次性计提。（七）企业经营性净资产（不含划拨 示，竞聘结果要张榜公布。（七）距法定退休年龄５年内的大龄职工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，与新组建企业签订内退协议。原已 ...
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、市）财政共同负担。?四、基本养老金计发办法?参保人员达到法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务的，其基本养老保险待遇，从2006年1月1日起按 多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，鼓励具备条件的企业为职工建立企业年金。?（二）企业年金所需费用由企业和 ...
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职工，按国家和省有关文件规定计发基本养老金，另加个人缴费的个人帐户养老金。个人缴费的个人帐户养老金，按职工退休（职）时个人帐户储存额除以120的标准（ 养老金统筹项目的待遇，由各单位按原渠道列支。第十八条职工不符合退休条件或未达到法定退休年龄出国定居的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，并根据实际缴费 ...
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第七条按国家有关规定应纳入基本养老保险参保范围的企、事业单位及其职工,在参加基本医疗保险的同时,必须参加基本养老保险。第二章组织机构和职责第 基本医疗保险,并缴纳基本医疗保险费。参保人员到达法定退休年龄退休时,基本医疗保险缴费年限(含视作缴费年限)不足20年的,由用人单位或个人一次性补缴满20年后,可 ...
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采取提前退休或离岗退养分流人员。截至2004年6月30日止，距法定退休年龄5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间，由原 政策执行，所需资金也按原渠道解决；改制前已退休的原属于公务员或参照公务员管理的职工，按属地原则参加城镇职工基本医疗保险，并享受国家公务员医疗补助，所需 ...
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