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一)原审批事项(16项)1、市直机关事业单位工资计划2、事业单位在职人员聘干3、计划内民办教师转正4、专业技术职务中级评审委员会成员调整5、专业技术人员家属农转非6 培训七、市卫生局(6项)(一)原审批事项(2项)1、托、幼工作人员健康证明书2、性病诊治许可证(二)原核准事项(4项)1、《母婴保健技术 ...
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残疾人进行康复治疗。第十二条省建立残疾人康复中心,开展康复医疗、工作人员培训、科学研究、技术指导工作;市、县(区)、自治县及有条件的乡镇、街道设立社区 依法减免有关税费。第三十七条机关、团体、企事业组织在职工的招收、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人。第五章 ...
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不少于10万元;(三)有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员;(四)有独立承担民事责任的能力;(五)具备相关法律、法规规定的 出国政审。(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。(四)转正定级和工龄核定。(五)大中专毕业生接收手续。(六)计划外毕业生认定身份。(七 ...
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市人事行政主管部门培训考核合格,并由有关部门确认从业资格后,方可从事人事代理工作。第二章代理对象第七条各级政府人事行政部门所属的人才服务机构,可以为下列 职务任职资格的申报和评审;(四)负责高校中专校毕业生试聘期管理和转正定级;(五)负责国家机关工作人员试用期管理;(六)为代理单位聘用的专业技术人员和 ...
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订立的劳动合同。第十条残疾职工的合法权益受法律保护。任何单位在职工的转正、晋级、住房分配、职称评定、劳动报酬、劳动保护、劳动保险和表彰奖励等方面 和省的有关规定予以处理。第二十六条残疾人联合会和残疾人劳动就业服务机构的工作人员徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的,由本单位、上级机关或者有关主管部门予以处分 ...
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安排适当的工种和岗位,并提供适合其特点的劳动条件和劳动保护。各单位在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生产福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾职工。 其法定代理人有权要求有关部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。第四十三条国家工作人员违法失职,损害残疾人合法权益的,由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予 ...
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调整;?(六)为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报,办理大中专毕业生见习期满转正定级,代办因公(私)出国(境)政审手续,出具与档案内容有关的证明 机构通报人事政策法规的贯彻执行情况,报送有关统计数字及资料,定期对聘用人员进行政治思想、工作表现、业务(技术)水平等方面的考核,每年底形成书面考核材料送 ...
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“民族乡上一级地方人民政府应采取调派、聘任、轮换等办法,组织教师、医生、文化艺术人员等到民族乡工作,加快发展民族乡社会事业”。十一、第二十五条第三款修改为:“民族乡 第三十一条增加第二款:“分配到民族乡的大、中专毕业生,应直接转正定级,并享受民族乡工作津贴”。十六、第三十一条后增加一条:“民族镇执行本 ...
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继续教育,且学年内培训时间连续不超过30日的中小学教师,其培训期间享受与在岗人员同等标准的工资和福利待遇;学年内培训时间连续超过30日的,其培训期间的 新任教师不能转正定级。培训考核(考试)不合格或在考核(考试)中弄虚作假的,继续教育费用全部由本人负担。第二十条对在中小学教师继续教育工作中取得显著成绩 ...
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等社会保险。2、国家机关、企事业单位人员经主管部门批准离职到社会力量所办学校任教,大、中专院校毕业生被民办学校聘用,其转正、定级以及人事档案,由县以上 应设立社会力量办学管理机构,负责本地社会力量办学的统筹规划,综合协调和统一管理工作。各行政审批部门应制订和完善各级各类社会力量举办学校的设置标准和管理 ...
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