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俄罗斯的劳动管理法
下,该职工应在2个星期前将此情况以书面形式
通知
雇主。遇到下列情况,经雇主及职工双方同意,可
提前
解除劳动
合同
:当职工因不能继续工作提出辞职时(入校上学、退休 -110
天
)。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算,不论产前实际用了
几
天
,都要充分给足假期。5、根据妇女的申请,其小孩在3岁之前,可 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-
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蒙古劳动法
下,可让职工临时替代完成缺勤
员工
的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下,职工可与多个雇主同时签订劳动
合同
,从事工作。第27条禁止在 废除契约时,雇主有义务
提前
两个月或两个月以上时间
通知
职工,并发给相当于三个月或更长时间的平均工资的抚恤金。第42条被
辞退
抚恤金42.1.雇主按本法 ...
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