、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位 ...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位 ...
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与调整第六条企业按照生产经营的需要，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关 约定支付劳动报酬或者未依法提供劳动条件的；（三）企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的。第十八条职工因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满 ...
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处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：??（一）拐骗童工的；??（二）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫童工劳动的；??（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁童工的；??（四）强令童工冒险作业造成伤亡事故的；??（五）对童工人身健康造成其他伤害的。??第 ...
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协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第十八条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或者其他合法证件、强迫职工交纳抵押金，以及侮辱、 妨碍工会组织职工通过职工（代表）大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯 ...
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相关行政机关共享，提高办事效率。第二十条企业经营管理者涉嫌违法犯罪，被依法采取限制人身自由的强制措施时，办案机关应当允许其在职权范围内委托他人临时代为行使 。第二十三条行政机关和司法机关应当维护正常的市场秩序，对制售假冒伪劣产品、非法交易、哄抢盗窃企业财物等违法行为，应当及时查处，为企业创造良好的经营 ...
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行政过错责任：（一）无法定依据采取行政强制措施的；（二）非法限制公民人身自由的；（三）非法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等强制措施的；（四）违反法定程序或者超越法定时限采取行政强制措施的；（五）非法采取行政强制措施致使公民、法人和其他组织人身权或者财产权益受到损害的。第十二条 ...
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拘留或者法律、行政法规规定的其他行政处罚；（二）对公民、法人或其他组织采取限制人身自由，查封、扣押、冻结财产等行政强制措施；（三）向公民、法人或其他 行政执法监督检查机关及其工作人员依法行使职权，不受其他机关、社会团体和个人的非法干预。第六条公民、法人或其他组织对行政执法机关的行政处罚决定不服申请行政 ...
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利益和其他公民的合法权利，不得有下列行为：（一）在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的；（二）携带危险物品、管制器具的；（三）侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的；（四）在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的 ...
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下列行为：（一）以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式侵害女性；（二）非法搜查妇女身体；（三）拐卖妇女；（四）其他侵犯妇女人身权利的行为。第二 的妇女有权再婚，任何人不得干涉。第三十三条禁止以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他伤害身体和精神的手段，对妇女实施家庭暴力。各级人民政府应当采取措施预防 ...
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