劳动合同。重新签订劳动合同的期限原则上不得少于原劳动合同的期限。改制、重组前后的工龄合并计算为本企业工作年限。第十一条用人单位招用劳动者订立劳动合同不得以任何理由、 工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的 ...
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）有安置能力的应以安置为主。因特殊情况不能安置，需要实行自谋职业给予经济补偿的，必须由退役士兵本人提出申请，再由本人与单位签定自谋职业协议。第七 每年增加1000元。（二）自谋职业的转业士官，服役期满10年的，发给一次性补偿金3万元。10年以上的服役期每年增加1000元。（三）在服役期间荣立个人一等功 ...
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的场地，并协助开展宣传工作。14.5.签订集体合同的期限为一年或一年以上，协议的期限为两年。第15条集体合同、协议的登记15.1.雇主将集体合同， 。79.5.在正常劳动条件下工作的职工，根据其工龄，在基本假期上可给予下列补假：79.5.1.工作6-10年的3个工作日；79.5.2.工作11-15年的 ...
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及所属退休人员，以上年度全省在岗职工平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和一次性为在职职工缴清2年，为退休人员缴清10年的基本医疗保险费 定点社区卫生服务机构或本人的定点医院发生的门诊医疗费用，由居民基本医疗保险基金补偿40%；（二）在定点医疗机构因患慢性肾衰竭、癌症特殊病种进行肾透析、 ...
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固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无 》第二十五条规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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、生活保障和经济补偿，促进企业的安全生产，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内城镇的国有企业、县以上集体企业、私营 十级的，如职工本人自愿申请自谋职业，可一次性发给辞职补助金，其标准为，工龄每满一年发给其一个月的本企业上年度职工月平均工资。第十八条职工因工 ...
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产业等现代服务业，土地用途和使用权人可暂不变更。(七)全市范围内凡是2年以上未动工建设用地被收回土地使用权的，优先安排服务业项目。(八)在企业搬迁、 交流服务中心。人才交流服务中心保留其干部身份并给予办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休 ...
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要定期给职工检查身体。未进行体检的人员不得上岗；10、要将工作地点的条件和劳保情况、损害身体的危险和进行补偿的规定、个人防护的手段告诉职工。11、向劳动 计入确定退休优惠的工龄）。6、收养子女职工的休假。收养子女职工享受的休假从收养之日算起到小孩出生后满70天为止。如果同时收养两个或两个以上小孩，休假 ...
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职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿，促进企业的安全生产，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内城镇的国有企业、县以上集体企业、私营企业、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业。企业职工（指企业所有从业人员，下同）是 ...
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