规定处理。第十七条本规定自2006年7月1日起施行。1994年12月27日陕西省人民政府发布的《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第8号）同时 的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业 ...
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其在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为 试点改革取得成功经验的基础上，全面推进水管体制改革，力争彻底完成。（四）2007年12月前，按分级管理的原则，对水管单位体制改革工作进行全面验收和总结。...
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原则设置岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用 月平均工资３倍以上的，按当地上年职工月平均工资的３倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十一条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或 ...
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限额和工作需要设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。第七条聘用单位应 合同的。经济补偿数额，按被解聘人员在聘用单位每工作1年支付其1个月的上年月平均工资计算；月平均工资高于当地月平均工资3倍的，按当地月平均工资 ...
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当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的， 公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格、 ...
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规划，应通过决议规定。??对于新的缴纳所得税的纳税人做出折旧方法的选择，最迟应在登记年度的12月31日。??第十四条：对于无形资产包括具有规定年限 百三十条：对违犯税法行为实行补税。???对纳税额不足或拖延纳税者实行的补税，其计算方法不同于阻挠执行税法行为的补税。??在纳税额不足的情况下，补税和利息应 ...
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被减去的工时仍按工时计算，并支付平均工资。67.2.对按本法第71.3，71.5条款规定缩短了工作时间的职工，在六个月内，按其以前平均工资 ；79.6.3.工作16-20年，9个工作日；79.6.4.工作21-26年，12个工作日；79.6.5.工作26-31年，15个工作日；79.6.6.工作32年 ...
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不按劳动合同的规定临时调换职工的工作，并按该工作发放工资（但不低于原工作的平均工资），时间不超过1个月。在下列情况下，雇主应停止职工的工作：处于醉酒 ；8）11月7日－－十月革命节、和睦和解日；9）12月12日－－《俄联邦宪法》节。如果节日与休息日重合，即将休息日推到节日之后安排。节日只能安排不能中断 ...
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额：计算方法同1。（9）“443”重点项目投资完成增幅：计算方法同2。（10）区县政府项目前期经费安排：安排10万元以上得满分，10万元以下得1分，未安排得 和市外资金；（7）职工平均工资（在岗）；（8）农民人均纯收入（具体为12个小项指标）。2．考核程序采用多指标综合评价方法。（1）运用功效系数法， ...
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的总和.家庭人均收入是按照申请人前3个月家庭总收入的月平均额除以共同生活的家庭成员人数计算。货币收入包括：?（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴和 不应计入家庭收入。?具体计算方法是:距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费＝距法定退休年龄年限×现本人月工资额×养老费征收比例×12经济补偿金的结余部分＝一次性 ...
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