与劳动者建立劳动关系，必须按照《劳动法》第十六条、第十九条规定，以书面形式订立劳动合同，明确双方权利和义务。第八条用人单位与劳动者依照《劳动法》第二十条规定， 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第四十二条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第四十三条本办法自2002年5月20日起施行。...
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，已经取得一定经验的地区。(三)择时召开专题会议。在汇总分析各省级局报送书面材料及实地调研情况基础上，召开专题会议分析研究当前专卖队伍建设面临需要解决的 之和等于该单位从业人员。3.劳务派遣人员。指与劳务派遣组织等中介机构订立劳动合同，通过中介机构派遣到企业工作的人员。劳务派遣人员工资及各种保险福利等 ...
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必须将安全生产条款纳入集体合同和劳动合同，研究安全生产工作中的重大事项应当有工会参加。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对 责任追究制，各级行政正职向上一级政府和同级人民代表大会常委会进行安全生产年度工作情况书面报告制度；（七）按照规定制定本行政区域或管理范围内重、特大安全生产 ...
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非建制镇、工矿区范围内依法属于全民所有的土地。 4．0．3集体土地 Ｌａｎｄ ｏｗｎｅｄ ｂｙ ｐｅａｓａｎｔｃｏｌｌｅｃｔｉｖｅｓ 与国有土地对应，指劳动群众集体所有的土地。 4．0．4建设用地 ｌａｎｄ ｆｏｒ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ 建造建筑物和构筑物的土地。 4．0．5土地使用权 ｌａｎｄ ...
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