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劳动
用工管理条例(已废止)
一次性支付劳动者应得的工资并兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇后,对形成
事实
劳动
关系
每满一年的,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均 金额总数二至三倍的罚款;给当事人造成损失的,应当依法承担
赔偿
责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者
劳动
合同的约定解除合同,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-
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池州市
劳动
合同管理暂行办法
办法。第二条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关系
的劳动者,适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立
劳动
的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》、《违反〈劳动法〉有关
劳动
合同规定的
赔偿
办法》的有关规定,承担相应行政责任、民事责任。第四十条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-
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