依照《劳动法》第二十条规定，经协商一致，可以订立有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上， ）用人单位与新调入职工，自职工报到之日起；（三）用人单位与国家政策性安置的复员退伍军人、军队转业干部、大中专和技工学校毕业生，自报到之日起。第十四条 ...
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。(2)专卖管理所、稽查队岗位设置、人员配备情况及人员配备的依据原则，包括专卖人员劳动强度、工作任务及完成量等情况。(二)加强专卖管理组织体系建设。专卖管理组织 4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。 ...
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直接到外省市招收劳动力，应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年；需延长期限的，由使用单位报市或者区、 直接责任人予以处分。三、第三十三条第一款第（一）项修改为：超越资质等级和经营范围承接施工任务的，责令停止施工，并没收其违法所得。四、第三十三条 ...
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规章制度和岗位责任制，做到商品、财产、劳动、安全管理有章可循。 第十条卷烟仓库要加强与有关业务部门的联系，根据购销合同或业务等部门的安排，制定储存计划，安排好出 工作出色的；（二）连续多年卷烟保管养护好，仓库安全无事故的；（三）完成任务并做出突出贡献的；（四）开展科研和技术革新，推广先进技术和科学管理 ...
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和劳动力市场需求设置专业，建立以提高学生职业能力为核心的课程体系。职业学校可以实行弹性学制和学分制，允许学生工学交替，提前或延后完成学业。第三十七条 由价格行政部门依法处理。第五十五条接收学生实习的单位不向实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排其从事有毒、有害、过重、超时 ...
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